אם אני מתפטרת לאחר שעבדתי חצי שנה בפועל לפני שיצאתי לחופשת לידה- עדיין מגיע לי פיצויים אם אני מתפטרת לאחר החופשת לידה? (לקחתי חצי שנה)
שלום רב,
אמנם לפי החוק לעניין רצף תקופת העסקה לזכאות לפיצויי פיטורים חופשת הלידה אינה מנתקת מחד מאידך הבעיה הינה בחישוב גובה פיצויי הפיטורים שכן נלקחת בחשבון חופשת הלידה בתשלום והתקופה בה עבדת אך לא התקופה מעבר לכך.
ממליצה לפנות לאחד מסניפי שיל (שירות יעוץ לאזרח) ולתאם פגישה עם עו"ד מתנדב.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למי שזכאית לדמי לידה במשך 15 שבועות (105 ימים) בגלל שעבדת יותר משנה, הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 53 יום לפני תאריך הלידה. לפיכך התפטרות מוקדמת לא תזכה אותך בדמי לידה. ...
המשך תשובה