התחלתי עבודה חדשה לפני כחודשיים וחצי. סוכם בעל פה על שעות עבודה מסוימות, ובפועל שעות העבודה היו מעטות ממה שסוכם.ואז נכנסתי להריון. מרגע היוודע דבר ההריון , החל היחס אלי להשתנות לרעה, עד לאתמול שבמהלך עימות עם המעסיקה נאמר לי להמשיך לעבוד עד שתימצא לי מחליפה, ואני בתגובה עזבתי מיידית. אשמח לדעת מהן זכויותי מול המעסיקה, תודה.
ערב טוב,
לאור התק' הקצרה בה עבדת במקום עבודה תוכלי לטעון לאפליה על רקע ההריון לאור השינוי המשמעותי ביחס כלפיך מרגע היוודע דבר ההריון.
ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי וייצוג כנגד המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר