שלום רב
אני שוקלת להתפטר לאחר חזרתי מחופשת הלידה שנמשכה 5 חודשים מיום הלידה (אני כמעט שבועיים עובדת לאחר חזרתי מהחופשה ושוקלת לעזוב ) האם אני זכאית לקבל מכתב פיטורין? , האם אני חייבת להודיע 30 יום למעסיק יש שוב שאני כמעט שבועיים עובדת לאחר החזרה
תודה מראש
שלום רב,
עליך ליתן למעסיק מכתב התפטרות וזאת עד תשעה חודשים מיום הלידה ודין התפטרותך כדין פיטורין משמע תהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
מניין ימי ההודעה המוקדמת שעליך ליתן למעסיק תלויה בהיקף משרתך ובוותק שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך ראיות יותר מוצקות על מנת שיהיה אפשר לתבוע אפליה: הקלטות, תיעוד וכד. המעסיק יכול לטעון שהיו יותר מוכשרים ממך. זה לא חד משמעי...
המשך תשובה