לפני שלושה חודשים חזרתי לעבודתי לאחר חופשת לידה.הוצבתי בתפקיד חדש בחברה ונאמר לי שיחזירו אותי לתפקיד הקודם במידה ולא אסתדר. במשרד החדש היה ארון חשמל גדול בגב שלי.הזמנתי בודק קרינה באופן פרטי שקבע שאסור לשבת במשרד הזה יותר מ-4 שעות ביום.לא נמצא לי מקום חדש. למחרת זומנתי לשימוע נאמר לי שהתפקיד שלי,החדש לא מצדיק עובדת במשרה מלאה והמשרה הקודמת שלי כבר מאוישת.כעבור שבוע פוטרתי.האם לנוכח זאת כדאי לתבוע את החברה?
שוש שלום,
נראה שפיטורייך נעשו שלא כדין, אולם, יש לבחון את מכלול העובדות בטרם מתן מענה חד משמעי לכך.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית ללא כל התחייבות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
