שלום ותודה מראש על התשובה, רציתי לדעת האם המעסיק יכול לפטר אותי אחרי לידה בלי פיצויי פיטורין, אם עבדתי אצלו רק 7 חודשים קודם הלידה? 2. אם אני מחליטה לא לחזור לאחר הלידה, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? (לפני העבודה הנוכחית הייתי מובטלת כמעט חודש ואצל המעסיק הקודם יש לי וותק של כשנתיים)
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד המזכה בפיצויי פיטורים זכאית לה עובדת המועסקת מעל שנה.
מעסיק אינו יכול לפטרך אך בשל היותך לאחר חופשת לידה או היותך אם.
במקרים מסויימים עליו לפנות לקבלת אישור ממשרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
