התחלתי לעבוד כשהייתי בחודש רביעי ולא סיפרתי למעבידה על ההיריון (לפי החוק כמו שהבנתי אני צריכה רק מחודש חמישי) ברגע שהמעבידה הבינה שאני בהיריון, היא לא הייתה מעונינת לחתום איתי חוזה העסקה והיתה משחררת אותי מוקדם מהשעות בהם סוכם. עזבתי לאחר 3.5 חודשי עבודה והמעסיקה לא מעונינת לשלם לי על חודש מאי( וכמובן לא לתת לי תלוש) עד שלא אחתום על טופס מסויים(עליו אני מסרבת לחתום, כיון שזה חושף אותי לפגיעות משפטיות) מה עלי לעשות?
עליך לפנות אליך בכתב ולדרוש את המגיע לך, במידה ואין מענה פני לעו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר