שלום, אני עובד באחת העיריות בארץ כבר המון זמן , ידוע לי שמכוח שיוויון זכויות בהורות מגיע לי הטבות מסויימות , אציין שאני אב גרוש עם משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי רואה את הילד יום כן יום לא וכל שבת שנייה , מעונות אישרו לי מטעם העייריה כאב גרוש בעל משמורת משותפת אך קיצור יום העבודה ב18 דקות לא אישרו לי לעומת שאר גברים נשואים שאישרו להם במקום העבודה , האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ? אשמח אם תשיבו זה מאוד חשוב ויעזור לי .
שלום רב
אכן יש שוויון בחוק בעניין זה בין האב והאם במיוחד כאשר המשמורת משותפת. על אחת כמה וכמה אם גברים אחרים בעירייה מקבלים שעות אב (אם).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הכלל הוא כי הקטנת מזונות תידון רק בעת שינוי נסיבות מהותי. עם זאת הסכום שאתה משלם הוא נמוך יחסית. אתה עלול למצוא את עצמך מבקש הקטנה והאישה תבקש הגדלה, ובסוף תצא נפסד. כדאי להיות זהיר...
המשך תשובה