מחלת מקצוע זמנית בעקבות תעוקות לב

בגיל 60 עם התקף לב קל ברקע ,בכושר פיזי מעולה, הפסקתי לעבוד במכירות בהמלצת הרופא(סטרס)המליץ לי על עבודה פיזית מתונה ,לכן עבדתי כפועל מטבח של חברת קייטרינג בחדר אוכל של חברת הייטק, עם תחילת עבודתי התלוננתי על המנדף בחדר שטיפת כלים שלא מתפקד כהלכה ,די זלזלו בתלונה , באמצע החודש הרביעי בעבודה ,החלו לי תעוקות לב, הרופא אמר לי לא ללכת לעבודה ונתו לי ימי מחלה, עכשיו אחרי חודשיים , אני מרגיש כשיר התעוקות פסקו לחזור לעבוד ,בעבודתי במקום לתקן את המנדף הביאו אריתראי (הם לא מתלוננים)לכן אני לא חוזר לשם. האם אני זכאי עבור החודשיים שהייתי מושבת ,לדמי פגיעה שאלה נוספת ,תקדימית, למרות שאני משכיל בגלל מצב בריאותי אני עוסק לאחרונה בעבודות כפיים ,בהמלצת הרופאים שלא לעסוק בעיסוק המכניסני לסטרס, עקב המצאות אוכלוסיות עובדים זרים , חל זילות וזלזול במקצועות הניקיון ופועלי מטבח ,היות וזה התחום שמתאים למצבי הרפואי , אני שואלנ האם אפשרי לתבוע את כל הגורמים המסיעים למתסתננים ויתר מהגרי העבודה הלא חוקיים לעבוד בישראל , החל ממשלת ישראל שלא אוכפת את החוק בנידון וכלה באירגוני הסיוע ,ששכרו בעירי רחובות בתים למגורי המסתננים והכניסו אותם לשוק העבודה , מבלי להתחשב שכתוצאה מכך עובדי המטבח הישראלים (לא טבחים)הופכים לדי מיותרים ןאין עקב כך נכונות מצד המעסיקים לודא יישום כללי בטיחות ולשלם משכורות הוגנות ,

שלום רב. כדי להיות זכאי לדמי פגיעה, יש להוכיח כי תעוקות הלב מהוות מחלת מקצוע , דהיינו- הן נגרמו בגין מחלה, תוך כדי המחלה ועקב העבודה. חייב להיות קשר סיבתי בין תעוקת הלב ובין העבודה כך שהעובדה היא זו שגרמה למחלת המקצוע. בהעדר קשר סיבתי אינך זכאי לדמי פגיעה. אין מקום לתביעה כנגד הגורמים האחראים להעסקת עובדים זרים בארץ בכל הקשור לקשיים בעבודתך, הגם שעניין זה חורג מהעניינים הנדונים בפורום זה. איחולי רפואה שלמה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר