מחלת מקצוע בגלל ירידה בשמיעה אחרי עבודה במפעל

שלום, אני הייתי עובד 20 שנה במפעל לייצור קרטונים. עכשיו, הפסקתי לעבוד הרבה לפני הפנסיה בגלל שהרגשתי ממש לא טוב. היו לי כאבי ראש וכאבי אזניים במשך הרבה מאוד זמן. אחרי שהתפטרתי ועברתי מלא בדיקות, גילו לי ירידה משמעותית בשמיעה וטנטון. הרופא שלי אמר שאני יכול לתבוע את המפעל בגלל הירידה בשמיעה, ושאני עומד בתנאים. איך אני יכול לתבוע אותם? מה אני צריך לעשות בשביל זה?

אלי שלום, חוק הביטוח הלאומי קובע מס' תנאי סף לצורך הכרה במי שסובל מירידה בשמיעה כנפגע בעבודה: 1. חשיפה לרעש מזיק 2. ירידה בשמיעה של לפחות 20 דציבל 3. הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מהיום בו תעדה הירידה בשמיעה או היום שבו חלה ירידה בשמיעה לפי המוקדם. באשר לטנטון נקבעו גם כן תנאי סף : 1. ירידה בשמיעה 2. תיעוד של הטנטון ברשומות הרפואיות לפני הפסקת העבודה ברעש מזיק 3. פניות חוזרות לטיפול רפואי בשל הטנטון. במקביל ניתן לשקול תביעה נזיקית גם כנגד המעביד. מכל מקום, אציע לך לפנות לייעוץ רפואי, הואיל והסוגיה של ירידה בשמיעה מעוררת פעמים רבות שאלות מורכבות למדי ולא מן הנמנע שבתחילה תידחה תביעתך על ידי המוסד לביטוח לאומי .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר