פסילת מקצוע בעקבות תאונת עבודה

שלום רב. בעלי עבר תאונת עבודה ואנו שוקלים אם להגיש בקשהלפסילת מקצוע(מפני שהעבודה היא פיזית וקשה עבורו). יש לי 2 שאלות: במידה ונקבל פסילת מקצוע האם נקבל פיצויי פיטורין מהמעביד? ובמידה שבעלי יחזור לאותו סוג של עבודה לאחר כמה חודשים אך לא באותו מקום עבודה(והתפקיד החדש הינו פחות פיזי אך יותר טוב - כמו מנהל) - האם זה חוקי? והאם ישנה אפשרות שהמעביד יכול לדרוש את הפיצויים חזרה? בברכה, הדסה

בעקבות תאונת עבודה שעבר בעלך הינכם זכאים לבקש שרופא תעסוקתי יבדוק את המסוגלות להמשיך ולעבוד במקצוע , במידה ויתקבל אישור שבעלך לא מסוגל להמשיך ולעבוד במקצועו. והמעביד לא הציע לו תפקיד אחר הדורש פחות מאמץ פיזי בעלך זכאי לפיצויי פיוטורין. כנראה לא תהיה לבעלך מניעה לבצע את התפקיד במקום עבודה החדש אם יוכיח שהתפקיד החדש לא דורש ממנו מאמץ פיזי כפי שנדרש קודם. תודה עו"ד, שמעון אלפסי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז משרד עו"ד

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר