שלום אני כרגע בתהליך יציאה מחברה שאני שותף בה (בעל עניין). בחוזה המייסדים קיים סעיף אי תחרות עם תקופת צינון של 3 שנים וגם סעיף שאומר שאני לא יכול לערער בנושא הזה. הבעיה היא שאחד הלקוחות מעוניין להמשיך לעבוד איתי בעתיד האם יש לי איך להשתחרר מסעיף האי תחרות?
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי ההסכם וכן את תניית אי התחרות, כמו כן יש להבין את מלוא נסיבות העניין.
לא כל תניית אי תחרות תמנע תחרות בפועל.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום אלון, בהחלט קיימים מקרים בהם ניתן להטיל אחריות אישית על נושאי משרה בחברה, אם כי מדובר במקרים בהן קיימות נסיבות מיוחדות המצדיקות זאת. יש לבדוק לגופו של עניין את הנסיבות הספציפיות של המקרה שלך....
המשך תשובה