בהקמת עמותה שלא למטרות רווח, האם יש אפשרות להתחיל לשלם את השכר של המנהל והעובדים הבכירים (לא אלו שיעבדו בהתנדבות) רק לאחר מספר חודשי פעילות? האם אפשר להגיע להסכם איתם שזה מקובל עליהם ולהתחיל לשלם שכר רק כשיש רווחים?
שלום וילהלם,
יש לבחון תחילה באיזה עובדים מדובר, שכן קיים אישור על חבר ועד או חבר ועדת ביקורת להיות עובד של העמותה או לתת לה שירותים שונים בשכר, לרבות כל התקשרות אחרת של חבר הוועד עם העמותה, שכתוצאה ממנה תתקבל בידו תמורה. לכן חשוב לברר תחילה האם מדובר בעובד שהדין מאפשר לו לקבל שכר מהעמותה, אם לאו.
ככל שמדובר בעובד עמותה שיכול לקבל שכר- אזי נראה כי אין מניעה להגיע להסכמות בדבר המועד בו יקבל העובד את שכרו, במסגרת הסכם העבודה שייחתם עמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צחי שלום ככלל ניתן לרכוש חברה פעילה קיימת בשוק שנים במקום להקים חברה חדשה, ובלבד לדאוג קודם לקבלת אישור ניהול ספרים תקין, כמו כן בדיקה מקיפה אם אין חובות צבורים על שמה או/ו אין התחייבויות הקושרים א...
המשך תשובה