שלום רב, אני עובד בחברת בת ממשלתית מזה מספר חודשים. במסגרת העסקתי לא נאמר לי דבר על נסיעות מטעם העבודה לחו"ל. כעת הודיעו לי שאני מקבל אחריות על פרויקט נוסף המצריך נסיעות לחו"ל. האם המעסיק יכול לדרוש ממני לטוס לחו"ל מתוקף הסכם קיבוצי אותו לא ראיתי מעולם? ראוי לציין שאני נשוי ואישתי בהריון. תודה.
אם קיימות דרישות תפקיד אשר לא הוסכמו על ידי הצדדים, הרי שקיימת כאן הפרת חוזה מצד המעסיקה. גם אם הטענה היא כי עליך לפעול על פי הסכם קיבוצי כלשהו, הרי שהיה על המעסיקה החובה להציג הסכם זה בפניך, טרם חתימתך על ההסכם האחד עליו חתמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
