שלום. בשבוע הבא אני אמור לצאת לחופשה בחו"ל של שלושה שבועות שהלכתי למנהלת שלי כדי להודיע לה על כך היא אמרה לי שאין לי ימי חופשה ולכן היא לא מאשרת לי לצאת ואם אני בכל אופן יצא אז זה בגדר הפרת חוזה ואני מפוטר השאלה שלי: במידה ואני מפוטר מסיבה של הפרת חוזה מה הזכויות שלי לגבי פיצויים , לחתום בלשכה? תודה.
לרוב אין שוללים לעובד את פיצויי הפיטורין למרות הפרת חוזה ואולם הפרת משמעת חמורה תביא לתוצאה של שלילת פיצויי פיטורין. בית המשפט בודקים כל מקרה לגופו. היעדרות של 3 שבועות מהעבודה ללא אישור המעסיק עלולה להחשב כהפרת משמעת חמורה.
בכל מקרה , אתה רשאי לפנות ללשכת התעסוקה ולחתום שם .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
