עבדתי כחצי שנה בעבודה מזדמנת ולאחר שהבעלים פיטר אותי בגלל חוסר עבודה הבהרתי לו כי לא שילם לי לפנסיה בתלוש השכר וגם ישנו חוק הודעה לעובד תוך 30 יום הוא חייב לכתוב חוזה שמבהיר את תנאי העסקה שלי ולא לקבוע שרירותית מהם העמלות שלי לגיוס לקוחות וסגירת עסקאות בנושא השירותים שלו. אני מבקש עזרה בנושא זה.
אכן המעסיק שלך עובר על החוק מבחינת אי הפרשי שכר לפנסיה והסכם עבודה ראוי. נשמח לסייע לך בטיפול משפטי מול המעסיק .
ניתן ליצור עמי קשר במס' הטלפון אשר מופיע באתר.
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
