היי אם בחוזה שלי עם החברה שאני עובדת בה רשום לי סעיף שהולך ככה: "העובד יועסק כעובד שעתי במתכונת של 5 ימי עבודה בשבוע 9 שעות לכל משמרת או כפי שיורה לו הממונה. שבוע העבודה הוא בן 42 שעות שבועיות" האם זה אומר שהם מחוייבים לתת לי 42 שעות בשבוע?
.jpeg)
שלום סיגלית. יש לבחון את כלל הנסיבות וסעיפי החוזה למתן תשובה מקיפה.
יודגש למשל, כי נקבע בפסיקה שכאשר קיימת לעובד התחייבות מכח הסכם העסקה לתקופת העסקה מינימלית ולהשבת עלות ההכשרה במקרה של הפרת ההתחייבות, קמה למעסיק במקביל התחייבות הדדית כלפי העובד, מכח חובת תום הלב, לאפשר לעובד לספק לו היקפי משרה ושכר הולמים במהלך תקופת ההעסקה המינימלית, באופן שיאפשר לו לממש את כישוריו ולמצות את כושר השתכרותו.
במקרה שלך נראה שהסעיף נוסח כך שמוענקת גמישות מסוימת למעסיק, בפרט בנוגע להיקף המשמרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
