הי, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש לפני שלושה חודשים וחתמתי על חוזה של שנה. במקביל צצה הצעה עסקית שאני לא יכולה לסרב לה, הן מבחינת התנאים והן מבחינת המשכורת החודשית. אני מעוניינת להתפטר מהעבודה הנוכחית ובחוזה רשום שצריך להודיע 30 יום מראש. לא כתוב שום דבר אחר, האם יכולים להטיל עליי סנקציות אחרות אם החוזה היה לשנה ו"הפרתי" אותו לפני הזמן כי התפטרתי?
.jpeg)
שלום קרן. בתי הדין לעבודה נזהרים באכיפת סעיפי הגלבת העסקה (כלומר, הסכם שמגביל את אפשרותך לבחור במקום העבודה המועדף עליך). יש לבחון את מכלול הנסיבות, כוונת הצדדים במעמד החתימה וכמובן, את ההסכם עצמו. יחד עם זאת אם ההסכם מאפשר השתחררות ממנו במתן הודעה מוקדמת בת 30 יום אפשר ללמוד בבטחון די גבוה על היכולת שלך להשתחרר ממנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
