שלום, התחלתי לעבוד כמספקת שירותי תמלול ותרגום בחברה מסוימת שמעבירה אליי לקוחות, חתמנו על חוזה לשנה עם תנאים מסוימים, וכבר עברה שנה אבל נראה שהתנאים לא השתנו... האם אני צריכה לדרוש חתימה מחדש על חוזה עבודה או שכל עוד התנאים נשארים אותו דבר אז הכול בסדר?
.jpeg)
שלום לימור. יש לבחון את מלוא הנסיבות. ככלל תמיד עדיף לחתום על חוזה בעל מועדים תקפים, אולם ומאחר וחוזה בין צדדים יכול להעשות גם לא בכתב, כמו למשל התנהגות או הסכמה בעל"פ, אפשרי יהיה לטעון שהחוזה ביניכם עדיין תקף. יחד עם זאת מומלץ לדרוש לתקף את החוזה הקודם או לחתום על חוזה חדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
