שלום רב. חוזה העבודה שלי במקום הנוכחי עומד להסתיים בעוד כשבועיים. הציעו לי תפקיד אחר ממה שהוגדר בחוזה העבודה. שתי שאלות: 1 אם אני בוחר לעזוב כי אני לא רוצה את התפקיד יביאו לי פיצויים פיטורין? 2 אם המעסיק מחליט שהוא מסיים איתי את הקשר כי חוזה העבודה נגמר זה עדיין פיטורין ואקבל פיצויים או שלא? 3 אם לא אקבל את התפקיד זה נחשב התפטרות? רב תודות ואשמח לתשובה בהקדם כי אני צריך להחזיר תשובה למעסיק לפני שחוזה העבודה נגמר מבחינת התאריך זה יוצא ב-10 ביוני השנה עוד שבועיים.
.jpeg)
שלום טומי. הפורום לא מעניק ייעוץ פרטני.
אם מתקיימת הרעה מוחשית בתנאי העסקה, ושינוי התפקיד שהוצע לך אכן כזה, יש לתת למעסיק התראה להחזרת המצב לקדמותו ואם הדבר לא מתוקן ההתפטרות תחשב בתנאים מזכים. אי חידוש חוזה העסקה לתקופה של למעלה משנה מזכה בפיצויי פיטורים אך יש לבחון את הדברים לעומקם ולפעול לפי הדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
