עובד ייחודי במקצועו נעדר כל פעם שמתעצבן ימים ללא הודעה ותמיד מביא תעודת מחלה ראטרואקטיבית. מה עליי כמעסיק יש אפשרות לעשות בנדון(שיחות לאעזרו)
ככל שיש לכם הוכחות כי העובד איננו חולה וממציא תעודות מחלה בדיעבד , על פניו אינו תקין , תזמינו אותו לשיחה תתנו לו התראה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, לעובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי חישוב ערך יום חופשה הינו לפי שכר העבודה היומי הממוצע. לצורך חישוב סכום זה יש לחלק את השכר ברוטו ששולם לעובד בשלושת החודשים הרצופים ביותר שעבד במהלך השנה שקד...
המשך תשובה