עובדת שלי סיימה את חופשת הלידה וסיכמנו שאשלם לה 60 יום שכר בגלל שאסור לי לפטרה בתקופה הזו
האם אני צריך גם לשלם חודש עבור הודעה מוקדמת למרות שהודעתי לה מיד בתום גמר חופשית הלידה ?
תודה
בהתאם לחוק עבודת נשים חופשת הלידה היא 26 שבועות שחלקן בתשלום וחלן ללא תשלום ( עדייIנחשבת חופשת לידה) 60 יום לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה היא תקופה מוגנת שאסור לפטר עובדת ואף אסור לשלם עבור התקופה המוגנת מבלי שהעובדת תחזור לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת הדין מיכל בלום 053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורים שיעורם של פיצויי הפיטורים לעובד במשכורת חודשית הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה, שכר הבסיס שממנו יחושבו הפיצויים הוא השכר החודשי האחרון של העובד בסמוך לסיום העסקתו. מסכום זה יש לה...
המשך תשובה