בתחילת מרץ תתחיל לנהל את הבניין חברת ניהול אשר רוצה להעסיק כמנקה את המנקה שמנקה היום את הבניין. כיום אנחנו משלמים לה שכר ביטוח לאומי ומפרישים לפנסיה ולפיצויים. האם , עם תחילת עבודתה של חברת הניהול יסתיימו יחסי עובד מעביד ביננו לבין המנקה?
בחלופי מעסיקים באותו מקום עבודה זכויות תלויות וותק נצברות אצל המעסיק החדש . לאחר גמר חשבון שייערך על ידי המעסיק הראשון לא מתקיימים יותר יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ככל שטענותיה של העובדת מגובות באישורים רפואיים לפי המתואר נראה כי זו זכאית לתשלום פיצויים...
המשך תשובה.jpg)
