שלום, לאחר מספר שנים של העסקת עובד זר בסיעוד, השכר מכביד עלינו (שכר המינימום גבוה משמעותית מהקצבה המתקבלת) ואין לנו עוד יכולת לממן את העסקתו, שלא לציין תשלום פצויי הפיטורין, האם קיימת דרך להפסיק את העסקתו ללא תשלום פיצויים? אציין כי גם הויזה שלו כרוכה ברשיון שלנו.
שלום אין מנוס מתשלום פיצויים לעובד שמפטרים , החלוקה היא בניכם לבין חברת הסיעוד שמעסיקה את העובדת במידה ורק אתם מעסיקים אזי הפיצויים חלים עלכם . מולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לפנות בכל השאלות לעו"ד שייצג אותך בהליך שכן הוא מכיר את ההליך ואת תוצאותיו באופן מיטבי. מלבד זאת, ככל שאתה חושב שנוכה מס גבוה מהסכום שהיה אמור להיות מנוכה עומדת בפנייך האפשרות לפנות בבקשה להחזר ...
המשך תשובה