יש לי 2 ענינים
1.עובד שיצא לחופשה לפני הבחירות וחוזר כמה ימים אח"כ האם זכאי לתשלום עבור יום הבחירות?
2.עובד שלא נקבעה לו משמרת לבחירות האם זכאי לתשלום עבור יום זה?
תודה רבה
בשני המקרים זכאים ליום שבתון ותשלום , במקרה השני במידה ובאופן קבוע אינו עובד ביום שלישי אסיים הוא לא זכאי
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת הדין מיכל בלום 053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט כדאי להסדיר את ההתקשרות עם הקבלן במסגרת הסכם ברור שיכלול, בין היתר, גם התייחסות לעניין עובדיו של הקבלן וכי לא מדובר ב"חוזה הפסד". ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ פרטני....
המשך תשובה