אני מעסיק מלצרים זמניים (תלמידים) לפי שעות באולם אירועים יוצא להם כ5-7 ימי עבודה בחודש לפי שעות !
גם אז התחלופה גדולה מאוד
האם צריכים לשלם להם יותר מהרגיל ביום הבחירות
עובד שעבד 14 ימים לפחות זכאי לתשלום . במידה והעבודה היא במשמרות קבועות ויום המשמרת נופל בחום החופשי שלו הוא אינו זכאי לתשלום בגין בחירות , מומלץ מאוד לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת הדין מיכל בלום 053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד שעבד 14 ימים לפחות זכאי לתשלום . במידה והעבודה היא במשמרות קבועות ויום המשמרת נופל בחום החופשי שלו הוא אינו זכאי לתשלום בגין בחירות , מומלץ מאוד לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת הדין מיכל בלום 053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת משק בית זכאית לזכויות מגן ככל עובד. במקרה של פיטורים יש לבחון זכות לקבלת פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכו`. בנוסף יש לבחון האם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה לאורך השנים וככל שלא בוצעו לד...
המשך תשובה