שלום, מטפלת סיעודית ישראלית פרטית עבדה שנתיים וחצי וטיפלה באמא שלי. אמא נפטרה ושילמתי למטפלת פיצויים עבור שנתיים וחצי, שזה שכר חודשי עבור כל דנת עבודה. חצי השנה = חצי משכורת. מה מגיע לה בנוסף למה ששילמתי לה. שכחתי להוסיף שהיא עבדה אצלי כעצמאית ( היה לה תיק במס הכנסה) ועבדה ללא חוזה וללא תלוש משכורת. היא איננה מבקשת כלום, אני רוצה להיות הוגנת איתה
תודה
לא ברור לי הייתה עצמאית או שכירה אם הייתה עצמאית ועבדה בעוד מקומות אז מדוע לשלם פיצויים ממולץ להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת הדין מיכל בלום 053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שיש לעובד ייתרת מחלה בתלוש השכר והוא מציג אישור רפואי תקין אזי הוא רשאי לנצל את ייתרת ימי המחלה שעומדת לרשותו במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. יצויין כי ככלל לא ניתן לחפוף בין תקופת הודעה מוקדמת לימי מ...
המשך תשובה