שלום, עובד נעדר מעבודתו בגין מחלה מספר ימים, חזר לעבודה ונעדר שוב בגין המשך של אותה מחלה. איך לשלם על ההעדרות השניה? 100% מהיום הראשון או שמתחילים מהתחלה לפי החוק (ראשון ללא תשלום, שני 50% וכו')? כמובן בהנחה שעומדים לזכותו ימי מחלה בצבירה. תודה מראש.
כל תעודת מחלה היא עצמאית . והתנאים בהתאם לחוק העובד חזר לעבודה לאחר מחלה וכמה ימים לאחר מכן הביא אישור מחלה נוסף הספירה היא בהתאם לתעודה חדשה . נא לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק. שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות....
המשך תשובה