-
איתן שאל/ה:חובת כתיבת מכתב פיטורין23/9/2019
האם בכדי להפסיק קשר עם עובד שעבד באופן חלקי מזדמן עפ"י צורך המעסיק. בסה"כ 9 י"ע במשך כ 5 חדשים יש להוציא מכתב פיטורין ולבצע שימוע ? או שמספיק להודיע לו בע"פ שאין צורך יותר בשרותיו ללא הסבר ?
-
עו"ד סימה רמתי אסרף הגיב/ה:מכתב פיטורין26/9/2019מכתב פיטורין צריך למסור לעובד ,
שאלו את מנהל/ת הפורום: רוזנר ושות, משרד עו״ד 053-7105230המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
-
