אני מעסיקה עוזרת בית כ-12 שנים, היא עדיין עובדת למרות שהגיעה לגיל פרישה לפני כחמש שנים. השאלה היא האם בכל מקרה יגיע יום בו אצטרך לשלם לה פיצויים, גם אם היא יוזמת את הפסקת העבודה? ואיך מחשבים את תשלום הפיצויים? בברכה
לאחר גיל פרישה היא זכאית לפיצויים גם אם היא מתפטרת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה