המטפלת של הילדים שלי לא באה כמה ימים ובמקומה הבאתי מישהי אחרת ושילמתי לה. היא לא סיפרה לי מדוע לא באה ואני לא שאלתי. עברו 5 חודשים (לא יצרה קשר מאז שעזבה ואני נעזרתי באחרות...) כעת היא טוענת שלא שילמתי לה על הימים האלה שהיו ימי חופשה. האם אני מחויבת לשלם לה במקרה כזה?
הי אליענה
ככל שהעובדת סיימה את עבודתה אצלך היא זכאית לחלף חופשה בהתאם לתקופת עבודתה ולהיקף עבודתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובד אשר נעדר ללא אישור או הצדקה ניתן לנכות את שעות העבודה בהן לא עבד ממשכורותו (ככל שמדובר בעובד חודשי). אם עובד לא מקיים את הצד שלו בהסכם ההתקשרות ניתן לפעול לסיום העסקה על פי דין. הליכים משפטיים כ...
המשך תשובה