השכר המבוטח שלי הוא 10000 ש"ח, ואני מפרישה על מחציתו לביטוח מנהלים והמחצית השניה לקרן פנסיה. אם יהיה מקרה של אובדן כושר עבודה האם אהיה מבטחת על 5000 ש"ח בכל אחד מהביטוחים, או שחברת הביטוח / פנסיה תוכל להגיד שהיה כאן כפל ביטוחים ובעצם אוכל לקבל קצבה רק מאחת החברות, על שכר של 5000 ש"ח?
אין באפשרותי להשיב לך מבלי לעיין בפוליסות. עשי לעצמך טובה ותבררי מול סוכן הביטוח או חברת הביטוח. בכל מקרה תבררי מה התקרה שאת זכאית לקבל משני המקומות גם יחד האם 100% או רק 75%. זה משתנה וחשוב מאוד לברר זאת מה הכיסויים הביטוחיים הספציפיים שעשו לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגדרת העיסוק בהצעה רלוונטית לחיתום. יש לבדוק מה הההדרה של הכיסוי בפוליסה האם עיסוקי או מקצועי. ההגדרה היא זו שעושה את ההבדל בקרות האירוע הביטוחי האם הכיסוי הינו ביחס לעיסוק הספציפי שלך או לכל עיסוק ...
המשך תשובה