שלום, חתמנו עם עו"ד על שכר טרחה של 20% מתוך 60 משכורות. חשבנו שמדובר ב20% מכל קיצבה שנקבל על פני תקופה של 60 חודשים, ז"א ב60 תשלומים. חתמנו על החוזה ורק אח"כ ראינו שכתוב של שבמידה ונקבל קיצבה שכר הטירחה ישולם "מראש" - ז"א שעלינו יהיה לשלם 12 משכורות שלמות מראש לפני שקיבלנו את הכסף מהביטוח! אנחנו לא נוכל לעמוד בסכום כזה... האם זה מקובל הגיוני? מה ניתן לעשות עכשיו? תודה מראש.
ויקי שלום,
איני עוסק בנושאי שכר טרחה. על כל פנים, אני מציע שתשוחחו עם עורך הדין המייצג ותסדירו את הנושא.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר אין קשר עם מעסיק לא תוכל לפנות לקבלת חוות דעת רופא תעסוקתי דרך הקופה אלא רק פרטי. בכל מקרה לא יאשרו לך אי כושר לצמיתות. אינך מחוייב לצירוף חוות דעת מרופא פרטי והקופה לא תכפה עליך להמציא חוות דע...
המשך תשובה