עובד בן 60 שעבד בשירות הציבורי 10 שנים ופוטר מעבודתו עקב החלטת רופא תעסוקתי מהסיבה לא כשיר לעבודתו התקנית מצד אחד . מצד שני ועדה רפואית של חברת מבטחים (פנסיה צוברת)קבעה שכשיר לעבודה עם מגבלות מסויימות עקב מצבו הרפואי. כעת נותר העובד ללא עבודה וללא פנסיה. מה ניתן לעשות?
.jpg)
שחר שלום,
בפנייתך חסרים נתונים עובדתיים.
בכל מקרה, כאשר קרן פנסיה דוחה תביעה, באפשרותך להשיג/לתקוף את הקביעה.
יש אפשרות להגיש ערר על קביעת רופא הקרן ולאחר מכן ערעור לבית הדין.
בהצלחה!
בהצלחה, רונן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
על מנת לקבל חוות דעת מרופא תעסוקתי של הקופה צריך שיהיה קשר עובד - מעסיק. אם סיימת לעבוד עקב מצבך לא תוכל לפנות לחוות דעת של רופא תעסוקתי של הקופה. אין כל חובה לקחת חוות דעת פרטית....
המשך תשובה.jpg)
