שלום, נפצעתי שלא בתאונת עבודה וקיבלתי 30 ימי מחלה כאשר הפציעה היא בעמוד השדרה ולפי הערכת הרופא יידרשו מעל חודשיים להחלמה במנוחה. כרגע יש לי 20 ימי מחלה ומספר ימי חופשה בודדים. אני עובד באותה עבודה כבר 6 שנים אבל עד לפני שנה עבדתי כעובד קבלן. 2 שאלות: 1. ימי המחלה מהמעסיק הקודם שלי לא אמורים לעבור איתי? (אני באותה עבודה) 2. מה קורה אחרי שנגמרים לי ימי המחלה והחופשה? אני צריך ללכת לעבודה אחרת אפסיק לקבל שכר? תודה
תומר שלום,
על פני הדברים, מכיוון שמדובר בתאונת עבודה הרי שהינך זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה (ולא לנצל את ימי המחלה) ובהמשך גם נכות מעבודה (זמנית או צמיתה).
במקביל, יש לבחון היתכנות הגשת תביעת אובדן כושר עבודה.
בהצלחה!
רונן מורנו, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעקרון החלטת רופא תעסוקתי של הקופה אינה מחייבת את קרן הפנסיה. לקרן הפנסיה ועדה רפואית מטעמה אשר החלטתה היא הקובעת. ...
המשך תשובה