שלום לכם. אושר לי מביטוח לאומי דמי פגיעה. עד אישור דמי הפגיעה מקום העבודה שילם לי ימי מחלה. ברגע שאושר לי דמי פגיעה המעסיק דרש את הכסף שקבלתי מביטוח לאומי במלואו. בתמורה המעסיק צריך להחזיר לי את ימי המחלה שבגינו הוא גבה את הכסף. הבעיה: המעסיק החזיר לי פחות ימים בטענה שלא משלם עבור שישי שבת. מה החוק או האם זה נכון?
על פי החוק, מחלקת נפגעי עבודה של ביטוח לאומי תשלם 90 ימים את דמי הפגיעה (ימי המחלה לאחר התאונה) ובמקביל המעסיק לא צריך לשלם דבר ואף לא להוריד ימי מחלה מתלוש השכר. בנוגע לחוקיות הדרישה להחזר כספי למעסיק כאשר מלכתחילה הוא שילם בחסר, הינה שאלה הנוגעת לתחום דיני העבודה.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, האירוע אכן יכול להיחשב כתאונת עבודה וניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה