פורום התפטרות, התפטרות עקב מצב בריאותי

היי, לאחרונה התנאים במשרד שלי הלכו והתדרדרו. כשהתחלתי לעבוד שם טענתי שהדבר שהכי חשוב לי הוא הניקיון, גם כי יש לי אלרגיות לאבק, וגם כי אני בהריון לכן אני מרגישה בסכנה גדולה יותר. לאחרונה המשרד החליט לפטר את המנקה, ושהתלוננתי בפני הבוס נראה כי זה לא בראש מעיינו. אני רוצה להתפטר כעת, בעקבות המצב. האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין משום שזה התפטרות שבעצם נכפתה עלי. תודה מראש.

צריך לבחון את מלוא הנסיבות והאם זה מהווה הרעת תנאים, תפני ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, מזו תקופה שאני מתכנן להתפטר, אבל אתמול המעסיק שלי אמר לי לצאת לחל"ת החל מהיום (עדיין לא עשיתי את זה רשמית).
האם הוא יכול להכריח אותי לצאת לחל"ת? ואם אני מחליט שלא לדווח לביטוח לאומי שאני בחל"ת, ולהתפטר רק בעשירי לחודש כשנכנסת משכורת, האם יש לו עילה לתבוע אותי על משהו כזה? אני 11 חודשים בעבודה ולא רוצה לבזבז שם יותר זמן, אבל גם לא רוצה לקחת סיכון עם ההודעה המוקדמת.
תודה.

אתה יכול להחליט לא להסכים לחלת ואז יצטרכו לפטר אותך

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפניי יצאתי לחופשת הלידה, המעסיק הסכים לי לאחר פעמיים בשבוע בשיחה שהייתה לנו.
לאחר חזרתי מחופשת הלידה כעבור 4 חודשים המעסיק מאלץ אותי להתפטר כי לא מסכים יותר שאאחר לא יודעת מה לעשות נא עזרתכם.

האם לאורך 4 החודשים בהם חזרת הגעת באיחור בימים אלו בהסכמה?
אם כן אז שהוא יפטר אותך - ו/או תתפטרי בטענת הרעת תנאים, כי זה היה הסיכום איתך במשך 4 חודשים וכעת באם הוא מחליט לשנות עליו לשאת בפיצוי פיטורין

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, לפני שנה ילדתי, אני עובדת במשרד בחמש שנים האחרונות. כעת, אני רוצה לעבור דירה בכדי לגדל את הילד שלי במקום טוב יותר, למען עתיד טוב יותר. זכינו בהגרלה ובמחיר סביר ביותר עבור דירה, ואנחנו רוצים לעבור לשם, זה רחוק מאוד ממקום מגורי. האם אוכל להתפטר ולדרוש פיצויים? תודה

זו לא אחת מהסיבות להתפטרות בדין מפוטר

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, אני עובד שנה וחודש במקום עבודה ורוצה לעזוב. מתוך השנה וחודש הייתי חודשיים וחצי בחל"ת.
אם אני עוזב עכשיו, כמה זמן התראה אני צריך לתת למעסיק?
ואם הוא בוחר שאני לא אתן לו את הזמן הזה ואעזוב מיד, האם הוא מחויב לשלם לי על התקופה שהוא לא רצה שאני אתן לו? וכמה?
תודה

גלובלי, שכר חודשי.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עבדת לפי שעה או גלובאלי?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התחלתי לעבוד בחברה מסוימת לפני חצי שנה, חוזה ההעסקה הוא לשנתיים (עברנו קורס 4 חודשים). רציתי לדעת מה הסנקציות שיכולים לנקוט נגדי אם אני מתפטרת באמצע החוזה? העבודה לא עונה על הציפיות שלי כרגע...

צריך לבחון את ההסכם, תפני ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רציתי לשאול במידה ואני מתפטר לפני סגר האם עדיין אני מחויב ל-30 יום הודעה מראש? או יותר?
תודה

אתה צריך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת קלנדריים - כלומר אם היום אתה מתפטר אז עד 24.1

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני עובד במשרד קטן כבר שנתיים. אני רוצה להתפטר אבל מפחד שלא אקבל פיצויים כמו שהייתי יכול לקבל אם היו מפטרים אותי. הם הורידו לנו בשכר לאחרונה, האם זו עילה טובה להתפטרות ולקבלת הפיצויים?

נשמע שזו עילה להרעת תנאים ולהתפטרות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני עובדת במשרד בחודש האחרון, קיבלתי חוזה עבודה אבל עדיין לא חתמתי עליו. בהסכם התחייבתי לשנתיים של עבודה. אם אתפטר עכשיו זה יהיה הפרת חוזה? לא חתמתי על שום מסמך מחייב מעולם, אומנם היה הסכם בינינו בעל"פ. תודה

הסכם בע"פ הוא עדיין הסכם, אבל יצטרכו להוכיח אותו - ותמיד קשה יותר להוכיח בע"פ

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לאחרונה התפטרתי מהעבודה. זה קרה לפני שלושה ימים. אבל, ראיתי שאני לא מוצאת עבודה אחרת ואני רוצה לחזור. האם המעסיק מחויב להעסיק אותי מחדש מכיוון שזאת הייתה ההחלטה שלי להתפטר והוא לא רצה? תודה

לא חייב

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני מתפטר בעקבות הרעה בתנאים.
קיבלתי תשובה בע"פ על כך שהמעסיק לא מוכן להחזיר את התנאים לקדמותם. האם המעסיק מחויב בתשובה בכתב כדי שאוכל להראות לביטוח לאומי?

אי אפשר לחייב מעסיק לשלוח שום דבר.. אתה יכול לתעד ממך - במיילים/ווטסאפ וכו'

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי, בעקבות מחלת מעי נאלצתי לקחת חופשת מחלה ארוכה למדי גם התאוששות מניתוח. המצב הבריאותי שלי ממשיך להיות לא טוב, לא חושב שאוכל לחזור לעבודה... יש נסיבות מיוחדות בהתפטרות עקב מצב בריאותי לא טוב שאני יכול לזקוף לטובתי?

אתה יכול להתפטר לרגל מצב בריאותי לקוי ולהיות זכאי לתשלום פיצוי פיטורין כאילו פוטרת

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, התחלתי לעבוד בחברה לפני חודשיים. במעמד ראיון העבודה, הובהר לי כי תנאי קריטי להעסקתי הוא התחייבות לשנה. אני עובדת בחברה כבר חודשיים ולא חתמתי על חוזה שאומר כך. האם אני אוכל להתפטר לפני שתעבור שנה?

בעקרון גם חוזה בע"פ תקף, השאלה אם יוכלו להוכיח את זה...

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, אני נמצאת כעת בחופשת לידה, ונותר חצי שנה לחוזה העבודה שלי. הלידה הייתה מאוד קשה עבורי ואני עדיין מחלימה מהניתוח. הילד שלי נולד פג, ואני צריכה להיות זמינה עבורו ולטפל בעצמי ובו בהמשך, אני חוששת שחופשת הלידה לא תספיק ואני אצטרך השנה הקרובה להיות זמינה עבור הילד שלי משום שבעלי עובד ללא הפסקה. רציתי לדעת מה יקרה במידה ואתפטר האם אוכל לקבל פיצויים במקרה כזה? האם זה נחשב הפרת חוזה?

בעקרון אם מתפטרים לשם טיפול בילד אז זכאים לפיצוי פיטורין, אבל צריך לבחון את תנאי ההסכם שלך, תפני ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני עובדת בחברה במשך שנה בדיוק. הציעו לי עבודה בחברה מתחרה ואני מעוניינת לעזוב, אומנם המשרה שהציעו לי היא מיידית, ואני לא רוצה לפספס אותה. מה עלי לעשות? האם אני מחויבת להישאר בחברה הנוכחית זמן נוסף מרגע התפטרותי? מה יקרה אם לא אעשה זאת?

צריך לבחון כמה ימי הודעה מוקדמת את צריכה לתת לחברה הקיימת
באם את עובדת שנה ובמשרה גלובאלית אז 30 ימים
אם את עובדת לפי שעה אז 12ימים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר