שלום רב. אני עובד בחברת חשמל, פוטרתי כעובד זמני לאחר 3.5 שנים והחזירו אותי לעבודה לאחר 3 חודשים במדויק. קבלתי קביעות לאחר כמה שנים ורציתי לדעת האם הוותק של 3.5 שנים אמור להחשב כוותק בעבודה. היום הוותק שלי הוא 22 שנים. האם למעשה הוותק שלי צריך להיות 25.5 שנים? או שלא. לצורך העניין קבלתי פיצויים בזמן הפיטורים.
תודה רבה

בעקרון הותק נשמר אבל צריך לבחון את מלוא הנסיבות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם התפטרתי ממקום עבודתי ולאחר חודשיים חזרתי לעבוד באותו מקום. האם הוותק שלי נשמר ובאיזה תנאים?

בעקרון העותק נשמר אלא אם סוכם אחרת

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני ובן זוגי אילתים. הוא עבר לפני חודש לבאר שבע עקב עבודה במשטרה, אנחנו לא נשואים. אני רוצה לעבור אליו ורציתי לדעת האם מגיע לי כספיי פיצויים מהעבודה גם אם אני מתפטרת? עבדתי בעבודה שנתיים וקצת...

בעקרון מגיע באם עוברים דירה לרגל נישואין.. ו/או העברת תפקיד של בן זוג כמו במקרה שלך

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, אני עובדת כשש וחצי שנים במקום עבודה, אם אני מתפטרת מה הזכויות המגיעות לי?, (פיצויים וכו').. האם לא כדאי להתפטר?, ולחכות שמקום העבודה ייפטר או לחלופין יסגר?

צריך לבחון האם חל עליך סעיף 14 לפיו את זכאית לפיצוי פיטורין גם אם מתפטרת

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אני 4 חודשים לאחר חזרה מחופש לידה אני עובדת עוזרת סיעודית לקשישים כבר מתחילת החודש(2) השעות של המטופלים ירדו ליותר מחצי היה לי 42 שעות לשבוע וירדנו ל 15.5 שעות לשבוע ואין מטופלים ולא מסתדר עם משכורת כזו ועם כל החובות בחיינו ( וכמובן עם תינוק במעון שאני משלמת כל חודש עליו) וחשבתי לקבל פיטורים אבל השאלה אם מגיע לי אבטלה עד שאני אמצא עבודה מתאימה לי כאמא!

תפני לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני בת 68 ועמדת להתפטר מעבודתי בקרוב. האם מגיע לי פיצויים? או בגלל התפטרותי לא מגיע לי. אני עובדת 12 שנה במקום.

מגיע פיצוי פיטורין בגיל פרישה ולכן את זכאית

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני עובדת במקום מסויים כבר שנה וחודשיים. כרגע נמצאת כבר שבועיים בבית בגין מחלה בעקבות הגב שממנו סובלת ונתפס לי לאחר יום עמוס בעבודה. אני רוצה להתפטר ממקום העבודה הנוכחי ולעבור למקום עבודה שיותר מתאים לתנאים שאני מחפשת.
א'- האם התפטרות חייבת להיות במכתב או שאפשרית גם במייל?
ב'- האם אני יכולה להגיע למשרד ביום שבו אני במחלה בכדי להביא מתכב התפטרות?
ג'- אני לא אוכל לתת חודש הודעה מוקדמת אלא כמה ימים פחות. וגם לא יודעת אם בכלל אצליח לעבוד בחודש הקרוב או שאצטרך מנוחה. מה הדין במקרה כזה? האם ניתן להיות במחלה בימי הודעה מוקדמת?

תודה רבה!

ניתן גם במייל
באם הינך בחופשת מחלה אז חלק מימי ההודעה המוקדמת יכולים לחפוף עם ימי המחלה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
התפטרתי ממקום עבודה, בו עבדתי כמעט 3 שנים, עקב מעבר דירה של יותר מ40 קמ. האם מגיע לי פיצוי התפטרות? ומה עליי לעשות על מנת לקבל פיצויים אלו?

צריך לבחון מדוע את עוברת ובאם את נכנסת לקריטריונים בחוק לעניין מעבר דירה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום!
אני מתכננת לעבור דירה בחודש יולי לעיר שרחוקה מעל 40 קילומטרים ממקום העבודה שלי. הבנתי שמגיעים לי פיצויים בגין כך.
רציתי לשאול אלו מסמכים עליי להגיש על מנת להוכיח זאת, וכן תוך כמה זמן מהמעבר דירה עליי להתפטר על מנת שהפיטורים ייחושבו עקב מעבר דירה?

צריך לבחון מדוע את עוברת ובאם את נכנסת לקריטריונים בחוק לעניין מעבר דירה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי,
הגשתי מכתב התפטרות ונתתי ימי התראה של חודש כמוקבל, יש ברשותי 16 ימי חופש שלא נוצלו, המעסיק על מנת לחסוך בפדיון שלהם מעוניין שאתחיל לנצל אותם בחודש ההתראה, האם זה חוקי לחייב אותי?

לא יכול לחייב אותך

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי,עבדתי כשנה וחצי כמנהלת חנות בגדי נשים
החלטתי להתפטר משום שהעבודה היתה סזיפית תובענית וקשה מאוד לטובת עבודה משרדית שמתאימה לי יותר ,כמובן שהודעתי חודש לפני על עזיבתי ,הבנתי שלא מגיע לי פיצויים היות ואני התפטרתי והיות ולא חתמתי על סעיף 14 לחוק פיטורין ,יש לציין שהייתי עובדת 6 וחצי שעות עד 7 לפעמים השכר שלי היה שעתי ,מאידך במשך זמן עבודתי מעולם לא שולמו לי דמי הבראה ולא ימי חג(אף על פי שהם רשמו בתלוש ימי חג ובפועל לא קיבלתי)וימי חופשה שקיבלתי על שנה בלבד ולא על החצי שנה הנוספת שאלתי היא כיצד מחשבים את המגיע לי? האם אני נחשבת כעובדת בחצי משרה?איך אדע שאני באמת אקבל את המגיע לי היות ומדובר במגזר הפרטי אשמח למענה תודה רבה

את זכאית כמובן להבראה וכן לחופשה ולבחון ששולמו לך כל התנאים הסוציאלים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התפטרתי מעבודתי בירושלים לאחר 3 שנים בעקבות מעבר להתנחלות מעלה עמוס במזרח גוש עציון. המעסיק מסרב לשלם את הפיצויים מכיוון שמקום מגורי הקודם -ביתר היא גם התנחלות. אני דוחה את טענתם מכיוון שהתחבורה בביתר סדירה מאוד (כל רבע שעה יש אוטובוס לירושלים)וכן היא קרובה יותר לירושלים והיה לי קל להגיע לעבודה . ההתנחלות מעלה עמוס רחוקה יותר והתחבורה לא סדירה ומשובשת(5 אוטובסים ביום) מצב שמקשה עלי להגיע לעבודה ולכן עזבתי.

בעקרון הפיצויים הם בגין מעבר מישוב שאינו התנחלות להתנחלות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב!
לדוגמה: 31 בחודש נוכחי חל ביום חמישי.
הודעה מוקדמת מסתיימת יומיים לאחר מכן ביום שבת שיוצא ב-2 לחודש הבא.
מדובר בעובד חודשי עם חוזה שמשלם שכר גלובלי הכולל שעות נוספות.
האם מקום העבודה צריך לשלם גם עבור שישי-שבת?
אולי בגלל שמדובר בעובד חודשי גלובלי שלעיתים עבד בשישי או במוצאי שבת?
תודה רבה על התשובה.

לא הבנתי השאלה.. מתי התפטרת/פוטרת? כמה ימי הודעה מוקדמת אתה אמור לתת? שכר שעתי או גלובאלי?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הבת שלי גרה בחיפה והיתה גרה לפני באשדוד היום אחרי שנתיים ונישואיה רוצה לחזור לאשדוד. שואלת האם מגיעים לה פיצויים עקב מעבר מקום מגורים. עובדת 17 חודשים

האם עוברת דירה לרגל נישואיה?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
אם הגשתי התפטרות בשלישי כאשר יש 5 ימים התראה מוקדמת
יום העבודה האחרון (כולל) הוא יום שבת או יום ראשון? במידה והמעסיק קיצר לי יום "בשגגה" האם אני זכאי לדרוש תשלום מלא בגין אותו יום?
ולשאלת ניצול החופש אם אני מעוניין שלאחר הימים בהם עבדתי לנצל את ימי החופש בפועל האם המעסיק יכול למנוע זאת בטענה כי אקבל את מימושו בתלוש? מטרתי היא הארכת זמן העבודה בעוד כמה ימים וכניסה לתלוש נוסף

תודה רבה

1. ראשון
2. הוא צריך לשלם אם בחר לוותר על העסקתך באותו היום
3. לא ניתן לחייבו להמשיך להעסיקך... אבל חייב לשלם עבור פידיון ימי חופשה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר