אני עובדת כרגע בעבודה שדורשת משמרות סופשים (מלצרות). הודעתי למעסיק שלי שאני לא אוכל יותר לעבוד בסופשים אלא רק במהלך השבוע ושאלתי אם זה אומר שעליי לעזוב או שאני יכולה להשאר. התשובה שלו הייתה 'זה בעייתי, נראה'. מאותו הרגע הוא הפסיק לשים אותי במשמרות ואם אני לא יכולה יום מסוים של עבודה שהוא צריך אותי אז הוא מתחיל לכעוס.
החלטתי להתפטר והשאלה שלי היא כזו:
אם אני מתפטרת (עבדתי שם כמעט חמישה חודשים), האם מגיע לי כסף על ימי חופשה שהצטברו לי?

בכל מקרה את זכאית לימי חופשה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
אני עובדת 4.5 שנים בחברת גז. מחפשת עבודה אחרת כבר שנה. חתומה על טופס 14 בהסכם קיבוצי.
הבעיה היא ככה; לפי החק צריכה לתת להם חודש התראה ומכתב פיטורים שאמצא עבודה קודם
בראיונות עבודה לא מוכנים לחכות לי חודש רק שבועיים בטענה כי זה מלא זמן. ואני מפספסת עבודות ותקועה בשלי. האם אפשר לקצר ומה ההשלכות? פיצויים וחופשות יכולים להוריד לי ימים?
מה כדאי ומומלץ לי לעשות? תודה רבה מחכה לתשובה

בעקרון צריכה להודיע חודש מראש, בהסכמת המעסיק יכול לקצר את המועד
באם לא יכול המעסיק (אם לא תגיעי) לקזז משכרך ימים אלו

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ברשותי פוליסת ביטוח מנהלים וקרן פנסיה משנת 2008 עם הפרשות של 5%+5%+ 8.33% לפיצויים.
עד 2014 ההפרשות היו לפי השיעורים הנ"ל.
בשנת 2015 התחלתי לעבוד במקום חדש והמעביד הפריש לפי 6% לרכיב הפיצויים (כך נכלל גם בהסכם העבודה).
ב 8/2018 התפטרתי.
השאלה אם לאור צו הרחבה מ- 2016 ו/או צו הרחבה משנת 2008 או חוק/צו הרחבה אחר שאיני מודע להם ולאור זה שבפוליסות שלי רכיב הפיצויים צריך להיות לפי 8.33% אני לא הייתי זכאי מלכתחילה להפרשות לפי 8.33% לפיצויים ועד 2.5% לא.כ.ע. למרות הסכם העבודה?
אם התשובה חיובית, האם ניתן לקבל את ההפרשים דרך טופס 161 שהמעביד מוציא בעת סיום יחסי עובד מעביד ?

מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב
רציתי בבקשה לקבל מידע עבור סיטואציה שאני נמצא בא.
אני עובד בחברת הנדסה אזרחית אשר משרדיה הראשיים נמצאים בראשון לציון. אני תושב נשר (ליד חיפה) ומשובץ בפרוייקט בכרמיאל. לאחרונה נקראתי למשרדי החברה והתבשרתי בכך ששיבצו אותי בפרוייקט בתל אביב מרחק של כ-100 ק"מ ממקום מגוריי.
ביקשתי מהמעסיק שיבדוק שוב אם קיימות אופציות אחרות אך החלטתו היתה סופית שאני משובץ שם וזה המצב.
לאחר מחשבה ובדיקה האם אוכל לעשות את זה הגעתי למסקנה שלא אחזיק מעמד בנסיעות ובמרחקים וגם מבחינה כלכלית הדבר אינו מצדיק את זה.
לכן הגשתי מכתב התפטרות עפ"י חוק.
ביקשתי מהמעסיק שיוציא מכתב סיום העסקה שכתוב בו שאני זה שהתפטרתי מהסיבה ששובצתי בפרוייקט רחוק אך הוא מתנכל לי ואינו מוכן לשתף פעולה דבר שגם יקשה עליי לחתום אבטלה עד שאמצא עבודה חדשה.
אבקש לדעת מהם זכויותיי במצב כזה ומה האפשרויות העומדות בפניי.
נ.ב קיים תיעוד בצורת התכתבות במייל שבוא המעסיק מודיע שזה סופי ושאני משובץ שם למרות בקשתי.
אשמח לאינפורמציה משום שבתאריך 06.12 אני נשאר ללא הכנסה ואני ואשתי פושטי רגל כך שהדבר לא יתרום לסיום התהליך.
בתודה מראש

זכאי לפיצוי פיטורין במידה ועובד מעל שנה, לעניין דמי אבטלה תפנה לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התפטרתי מעבודה אחרי 4 שנים האם מגיע לי פיצויים?התחלתי שם בגיל 16 זה משנה? וגם מה עושים אם אין לי את כל התלושים כי הם לא הביאו.

האם הייתה סיבה להתפטרות?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בדיקת מימוש זכויות אחרי התפטרות במהלך חל"ת לפני 9 חודשים בשל טובת הילדה , האם מגיעים לי דמי הבראה, דמי אבטלה , פיצוי פיטורין וכו'.

לעניין אבטלה תפני לפורום ביטוח לאומי, לעניין פיצוי פיטורין והבראה את זכאית

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש ברשותי מכתב מהמעביד בו נרשם על ידו כי עקב שינוים בחברה התפטרתי בדין מפוטר, האם אהיה זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי את מלוא דמי האבטלה כפי שזכאי עובד שפוטר ?

פנה לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, הגשתי מכתב התפטרות יומיים לפני שמלאו 9 חודשים מהלידה, אני ממשיכה לעבוד חודש נוסף כחלק מימי הודעה מוקדמת, האם מגיע לי פיצויי פיטורין?

בעקורן כן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב! ברצוני להתפטר מהעבודה בדין מפוטר עקב הרעת מצב בריאותי במקום עבודה זה הנני חולת פיברומיאלגיה המצב בסביבת העבודה הקיימת לאחר הכפשה מצד מנהלת וצעקות מצידה לאורך זמן התאעתי בפני המנכלים ולאחר שיחות אישיות איתם לא נפטרה הבעיה יוצא מכך כל כל אירוע כזה מביא אותי למצב נפשי ופיזי לא טוב נאלצת לקחת חופשת מחלה על מנת לא לשנות בקרבת מנהלת המשמרת . זה בקצרה. אשמח לקבל את התרשמותם ולקבל הכוונה . תודה גליה

יש לך חוו"ד מרופא תעסוקתי?
מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב. אני חוזרת כשלושה חודשים במוקד מכירות. לאחר חופשת מחלה ובחירה במצב בריאותי (יש הפניות ואישור מחלה רלוונטיות ברשותי) הודעתי על התפטרות. כמובן שגם אמרתי שבמידה הצורך אני מוכנה לטפל בלקוחות שנותרו עם קצוות פתוחים בטיפול בגין עזיבתי. אמרתי שבמידה הצורך אבוא ואשה כדי לסגור את עניין הבונוסים שמגיעים לי. נאמר לי בהודעה הבונוסים מבחינתה הם רק תמריץ לעבודה. והם נתונים לשיקול דעתה ובמקרה של פיטורין או התפטרות אין בונוסים. חלק ניכר מעבודתו באר הבונוס כמובן. היא טוענת שזה מצויין גם בחוזה ולא לא נכון. מה עליי לעשות כדי לקבל את המגיע לי?

צריך לקראות את ההסכם ולקבל את התמונה המלאה, מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום לכם,
במרץ אהיה בת 65 אם אני מתפטרת ממקום עבודתי החודש (עם הודעת מוקדמת כמובן) האם אני זכאית לפיצויים? אם כן , אנא פרטו אם למלואם אן רק מה שהצטבר בקופת הפיצויים של המעסיק.תודה רבה

בעקרון זכאית לפיצוי פיטורין מלאים אלא אם חל עליך סעיף 14, האם יש לך הסכם העסקה? כמה שנים את עובדת? מה אחוז ההפרשות לפיצוי פיטורין?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, עבדתי במקום העבודה מה24 במאי 2016 ועד ה24 במאי 2018. האם אני זכאית לקבל דמי הבראה עבור השנה השניה? במקום עבודתי שילמו את דמי ההבראה בשנה הראשונה במהלך חודש ספטמבר 2017

כן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התחלתי עבודה המצריכה קורס לימודי במקום העבודה, שנערך 10 ימי עבודה כ4 שעות כל יום.
על ימים אלה שולמה משכורת מינימום, בהתאם לחוזה יש חובה בותק של 4 חודשים מינימום ולא יקנס העובד ב800 ש"ח כהוצאה על הקורס.
כעת אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה, האם זה חוקי?

בעקרון זה חוקי, אבל צריך לבחון את מלוא הנסיבות, את ההסכם ואת הקורס

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם התפטרות ומעבר דירה לרגל נישואין (וחתונה התקיימה לאחר חודש וחצי אחרי ההתפטרות) ומקום מגורים החדש של בן זוג הוא מעל 40 ק"מ ממקום העובדה, בן זוג התגורר טרם נישואין במקום זה ועובד שהתפטר הודיע למעסיק בכתב כי מתפטר בגין נישואים. לא התחתן מייד בגלל מסמכים והכנות למרות הכוונה ועברו חודש וחצי עד החתונה בפועל. האם עדיין ניתן לקבל פיצויים?

נשמע שכן, אבל צריך להבין את מלוא הנסיבות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, הגשתי מכתב פיטורין יומיים לפני שמלאו 9 חודשים מהלידה, האם מגיע לי פיצויי פיטורין.? חשוב לציין שאני ממשיכה לעבוד במסגרת ימי הודעה מוקדמת. תודה

בעקרון כן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר