הי. חתמתי על חוזה העסקה שבו אני מחויבת לעבוד 12 חודשים מלאים. עברו 4 חודשים ואני מעוניינת להתפטר, בין היתר כי תיארו לי עבודה מסוימת ובפועל אני עושה עוד כמה דברים ממש בלתי נסבלים (טלפנות, אמרו שזה רק שיחות שאני מוציאה אבל מסתבר שזה גם שיחות נכנסות בשעות הפעילות שזה 5 שעות ביום!) האם זאת סיבה שמאפשרת לי להפר את חוזה ההעסקה ולהתפטר?

מציעה לפנות ליעוץ אישי ולבחון את ההסכם

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום.
נדבקתי בנגיף הקורונה והייתי צריך להיות בבידוד למשך תקופה ארוכה גם כדי לעבור טיפולים.
ממה שאני יודע אסור להם לפטר אותי, אבל במקרה שתקופת הבידוד תעלה על 3 חודשים אז יחייבו אותי להתפטר מעצמי? יש כזה דבר?

כמה ימי מחלה יש לך צבורים?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היו לי 14 ימי מחלה וכולם מזמן נגמרו, רצו להוציא אותי לחל"ת אבל הם צריכים את התקן שלי בעבודה...

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לאחר שנתיים וחצי במקום עבודה עזבתי ושבתי לאחר חודש וחצי, בחוזה החדש חתמנו על סעיף 14, טרם התפטרותי אובחנתי עם תסמונת כאב כרונית דבר שלעיתים משפיע על תפקודי בעבודה. כעת המצב בהחמרה, כיצד אני יכולה להתפטר בצורה שבה לא ייפגעו זכויותיי לפיצויים בשום צורה ושאהיה זכאית לדמי אבטלה מהתחלה?

נשמע מורכב ויש לבחון את כל הנסיבות, תפני ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם ימים שאינם ימי עבודה (שישי ושבת) נכללים בימי ההודעה המוקדמת להתפטרות או שרק ימי עבודה נחשבים?

כן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני בן 22 והתפטרתי מעבודתי לאחר 4 שנות עבודה.
סיבת ההתפטרות היא מעבר למקום מגורים מרוחק (כ - 110 ק"מ). אני עתיד להתגורר במעונות הסטודנטים של האוניברסיטה שבה אני אתחיל באוקטובר את שנת הלימודים הראשונה של התואר הראשון. אני מעוניין למצוא עבודה בסמוך לאוניברסיטה. שאלתי היא האם על פי הנתונים הנ"ל הנני זכאי לדמי אבטלה וכמו כן, האם לא אצטרך להמתין 90 יום כדי לקבלם.
תודה רבה מראש על תשובתך!!

רק באם התפטרת לרגל מעבר מיישוב שאינו חקלאי ליישוב חקלאי.או לרגל מעבר מיישוב שאינו באזור פיתוח ליישוב באזור פיתוח.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי.
אני יודע שאם מפטרים אותי אז משלמים לי על 30 יום הודעה מראש... השאלה האם זה עובד גם הפוך?
במידה שאני מתפטר, יכולים להגיד לי שמפסיקים לשלם לי ואני יכול ללכת, או שהחודש הראשון חייבים לשלם לי? איך זה עובד?
אשמח לפירוט!

אתה אמור לתת ימי הודעה מוקדמת ועל המעסיק לשלם על ימים אלו

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, ביקשתי מהמעסיק בצורה לא פורמלית לסיים את תקופת ההעסקה שלי מוקדם יותר מההתחייבות שחתמתי עליה בחוזה. הוא אמר לי שאין לו בעיה אך איני רוצה שהדבר ייחשב כהתפטרות. האם יש דרך משפטית לעשות זאת? מסמך שמציג את קיצור תקופת ההעסקה ההסכמה הדדית בין הצדדים?

מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עבדתי במשך שנתיים וחצי. בחודשים מרץ ואפריל שלחו אותי לחל"ת. בחודש מאי חזרתי למקום העבודה עד היום ואני חושבת להתפטר. האם מגיעים לי פיצויים?

מגיע לך את החלק שנמצא בחברת הביטוח באם אתה חתום על סעיף 14, האם חזרת לאותה המשרה? או שנפגעה משרתך?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני התפטרתי מהעבודה וידוע לי שצריך לשלם לביטוח לאומי כסף עבור כל חודש שאני לא עובד. רציתי לדעת כמה כסף צריך לשלם ואם אני חייל משוחרר כבר 8 חודשים האם זה משנה משהו.
אשמח גם לדעת אם יש עוד דברים חוץ מביטוח לאומי שחובה לשלם כי אני מפחד להסתבך.
תודה רבה

בעקרון כל עוד אתה לא עובד כשכיר עליך לשלם דמי ביטוח לאומי מדי חודש, תיכנס לאתר הביטוח הלאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני התפטרתי מהעבודה וידוע לי שצריך לשלם לביטוח לאומי כסף עבור כל חודש שאני לא עובד. רציתי לדעת כמה כסף צריך לשלם ואם אני חייל משוחרר כבר 8 חודשים האם זה משנה משהו.
אשמח גם לדעת אם יש עוד דברים חוץ מביטוח לאומי שחובה לשלם כי אני מפחד להסתבך.
תודה רבה

בעקרון כל עוד אתה לא עובד כשכיר עליך לשלם דמי ביטוח לאומי מדי חודש, תיכנס לאתר הביטוח הלאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני חייל משוחרר עובד כ-7 חודשים במפעל, התפטרתי לפני שבוע ואני לפני סיום עבודה. רציתי לדעת אם יש זכויות שמגיעות לי כמתפטר. תודה

מתחת ל12 חודשים לא מגיע פיצוי פיטורין

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עובד בקופת חולים מזה 23 שנה ברצף ואני בן 56. המעסיק ואני מפרישים כספים לפנסיה ולהשתלמות. אני עובד בהסכם קיבוצי. אם אני מתפטר לפי רצוני, האם אני זכאי למענק פיטורים מלא? תודה

צריך לבחון את ההסכם הקיבוצי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום וברכה, אני מאבטח שהחל את עבודתו בהתחייבות של שנה, וכעת, לאחר 7 חודשי עבודה הנני מעתיק את מקום מגוריי ולכן עוזב את מקום עבודתי.
כתוצאה מכך החברה דורשת ממני קנס בסך 1200 שקל פחות או יותר.

במהלך החודשים הראשונים לעבודתי הלינו לי שכר בגובה 1500 שקל למשך שלושה חודשים, אולם עד שידעתי כי ביכולתי לתבוע פיצויים על כך חלפו 90 יום ממועד החזרת השכר המגיע לי.

האם ניתן לתבוע פטור מהקנס בגלל העתקת מקום מגוריי/ בשל העובדה שהולן שכרי, על אף שעברו 90 יום ממועד התשלום שבו הוא הוחזר לי?

בתודה

צריך לבחון את הנסיבות מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני הייתי בחל"ת בגל ראשון של קורונה לאחר שמקום העבודה הוציא אותי לחל"ת. ביטוח לאומי לא מאשר לי אבטלה כי במקום העבודה הזה הייתי רק שבוע אחד ויצאתי לחל"ת ובהסתמך על המקום עבודה הקודם - הבנק - התפטרתי משם ללא סיבה רפואית מצדקת כהגדרתם. הסיבה האישית שלי הייתה בגלל שלא היה לי סידור לילדים לאחה"צ לימי הפיצול בבנק. רציתי לדעת מה עלי לעשות?

תפני לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי. אני עובדת כמזכירה של מרפאת שיניים ויצאתי לחופשת לידה לפני חודש. חשבתי להתחיל לעבוד מהבית בתחום אחר יותר אמנותי, בכל מקרה רציתי להתפטר מתישהו מעבודת המזכירות. האם העובדה שאני מתפטרת בזמן חופשת הלידה פוגעת בי? או להיפך- אני זכאית לפיצויים כלשהם?

את זכאית להתפטר על מנת לטפל בתינוק ולקבל פיצוי פיטורין מלאים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר