התפטרתי מעבודתי לאחר 11 חודשים ו-3 שבועות, מימשתי ימיי חופשה בהוראת המעסיקה שלי, וזאת טוענת עכשיו שלא השלמתי שנת עבודה. מה אפשר לעשות?

האם אתה ביקשת להתפטר אחרי שנה והמעסיקה ביקשה שתממש ימי חופשה?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
אני בת 69 והתחלתי לעבוד בחברה לפני 11 שנים בגיל 58.
היום בגלל הקורונה והגיל אני רוצה להתפטר.
האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין?
האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה בגיל הזה?
תודה

תפני לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
בת 69, עובדת בדוכן תכשיטים בקניון. יצאתי לחל"ת וכעת החזירו אותי לעבודה ל-4 ימים שבוע.
מעוניינת להתפטר מהחשש מהקורונה ממגע עם אנשים.
באם אגיש מכתב התפטרות עקב הנ"ל האם אני זכאית לפיצויים? עובדת שם מעל עשר שנים.
בתודה.

מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב.
ברצוני להתפטר מהעבודה לאחר 10 חודשי עבודה, רציתי לדעת מבחינת ימי הודעה מוקדמת זה תשלום שהמעסיקים עושים לי רק אם מפטרים אותי? אם אני מתפטר אין לי זכויות בעניין זה?
חוזה העבודה סטנדרטי רק כתוב שם שיש להודיע מראש למעסיק על רצון להתפטר...
תודה!

צריך לתת ימי הודעה מוקדמת כחוק, אם אתה עובד שעתי אז 10 ימים, אם עובד גלובאלי אז 16 ימים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אשמח לעזרה.
עבדתי ברכבת ישראל והייתי בחל"ת שלושה חודשים. ההסתדרות של העובדים שלחה הודעה שמי שרוצה יכול להגיש פיטורים מבלי לשלם קנס כספי וזה ייחשב בתור פיטורים רגילים.
חברת האבטחה כנראה לא הייתה מודעת לעניין והם מבקשים ממני פיצויים.
יש לי הוכחות כתובות למה שההסתדרות אמרה.
הם מציעים שאחזור לעבודה או שאגיע איתם להסדר כספי כלשהו או שאגיע איתם לבית משפט אבל אין הבטחה לכלום.
האם יש לי עילה לתביעה או אפשרות לא לשלם את הפיצויים?
פיצויים בסך 5,800 ש"ח.

לא הבנתי.. רוצים שאתה תשלם פיצויים? על מה?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
אני כפופה לבוס שלי בתור המזכירה שלו, הבוס שלי הגיש מכתב פיטורים בשל הפחתה בשכר בעקבות הקורונה, עקב כך החליטו הממונים מעליו שאני אקבל את כל העבודות ותחומי אחריותו עליי. ללא כל שינוי בהגדרת התפקיד או תוספת שכר בטענה כי אין בחברה העלאות שכר בשל הקורונה, האם אני זכאית להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים מוחשית?

צריך לבחון האם מדובר בהרעת תנאים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, אני עובד זמני בחברה ותיכף תם החוזה שלי. רציתי לדעת מה אני צריך לעשות לפני התפטרות והאם יש צורך בהגשת מכתב רשמי אם בכל מקרה זה עניין של סיום חוזה? תודה.

אתה מתפטר או שמסתיים החוזה?

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מקום העבודה שלי הוציא אותי לחל"ת בזמן הקורונה למשך 3 חודשים.
במהלך התקופה הודעתי שאני מתפטר מכיוון שאני חייב למצוא עבודה ומכיוון שלא דובר עדיין מתי המסעדות יוכלו לפתוח שוב.
האם אני זכאי למכתב פיטורין ולכל התשלומים כעובד שפוטר למרות שאני התפטרתי (בגלל שזה היה בתקופת החל"ת)?
תודה מראש.

מכתב פיטורין לא, פיצוי פיטורין אם עבדת מעל שנה כן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
עבדתי כ7-8 חודשים בקופת חולים, לאחר מכן יצאתי לשמירת הריון ולחופשת לידה.
במהלך כל הזמן היו דיבורים ביני לבין האחראית שלי לגבי מקום עבודה ליד הבית ושעות עבודה. הסכמנו על מקום ועל שעות. בעקבות הקורונה הארכתי את חופשת הלידה שלי. כרגע אני רוצה לחזור אבל האחראית שלי אמרה שהצרכים השתנו ושולחת אותי לעבוד במרפאה רחוקה מהבית ובשעות שלא נוחות לי עם התינוק שלי.
בעקבות כך עלי להתפטר ולחפש עבודה שמתאימה לי יותר לטיפול בתינוק שלי.
מה הזכויות שלי לגבי פיטורין? הרעת תנאים?

בעקרון אם את רוצה להתפטר את זכאית להתפטר ולקבל פיצוי פיטורין, אך אם שינוי לך את תנאי העסקה בתוך הטווח של 60 הימים המוגנים לאחר חופשת לידה - אז אולי יש לך עילה אחרת - של פגיעה בזכויותיך לפי חוג הגנת נשים וכו, מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
במקום עבודה עבדתי 1.9. עקב מחלתו של בן זוגי (נכה צה"ל) הנפשית התפטרתי מהעבודה ועוברת לגור לגור ליד משפחה(ערד) כיום גרה בפ"ת. השאלה האם אקבל פיצויי פיטורין עקב מצבו הבריאותי?

צריך לבחון את המצב הרפואי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, שינו לי את התפקיד בעקבות סגירת מחלקה, חודשיים לפני חופשת הלידה. מדובר בתפקיד שהוא לא במקצוע שלי ואני לא רוצה לעסוק בו. קשה לי לעבוד ככה. האם יש באפשרותי להתפטר ולטעון לפיצויים בעקבות הרעת תנאים?

עקרונית כן... אבל מציעה לפנות ליעוץ אישי לפני כי מגיעות לך כל מיני זכויות שאם תתפטרי תאבדי אותן

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הודעתי שאני מתפטרת מעבודה כדין פיטורים מאחר והמעסיק הודיע במייל שמוריד ל-70 אחוז משרה.
ביקשתי מכתב ללשכת התעסוקה אך הוא לא רוצה לתת.
האם הוא חייב לתת לי את הפיצויים שמגיעים לי? מה עושים?

הוא חייב לתת פיצוי פיטורין אבל לא מכתב ללשכת האבטלה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום. עבדתי בחברת היי-טק 4 שנים והמעסיק לקח אותי לשיחה, אמר שהם רוצים לצמצם את המחלקה שלי ולהעזיב אותי, אבל לעשות זאת בצורה שבה אני אתפטר ולא הם יפטרו אותי... הוא הציע לי מניות של החברה בתמורה לזה. האם זה חוקי והאם יש סיכונים בלהסכים לזה?

נשמע שצריך לבחון את כל האפשרויות והסכם העבודה וכו תפנה ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עובד שנתיים במקום עבודה במשרה של 8 שעות. עקב המצב החזירו אותי לעבוד 6 שעות וזה פוגע לי במשכורת. במידה ועכשיו אני אגיש התפטרות האם אני אקבל פיצויים?

עקרונית כן, את צריכה רק להודיע על כך מראש ובכתב ולתת להם הזדמנות להחזיר את המשרה לאותו היקף

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, לאחר התקפי חרדה במקום העבודה, הוצאתי אישור על 2 ימי מחלה שמהלכם החלטתי להתפטר. הגשתי מכתב התפטרות וציינתי את תאריך כניסת ההתפטרות לתוקף על פי חוק הודעה מוקדמת (מספר ימים בודדים). יום אחרי העברתי למשרד אישור מחלה נוסף השומר על רצף מהאישור הקודם, כאשר ימי ההודעה המוקדמת חופפים לימי המחלה. המעסיק ניכה לי את דמי ההודעה המוקדמת. האם כאשר התפטרתי והגשתי מכתב התפטרות ולאורך כל ימי ההודעה מוקדמת היו לי אישורי מחלה ניתן לנכות לי מהשכר?

צריך לבחון הנסיבות מציעה לפנות ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר