העברת משכורת של עובד לחשבון בנק של קרוב משפחה שלו
אמי
12/11/2023 14:40
היי,
האם ניתן להעביר משכורת של עובד לחשבון הבנק של קרוב משפחה שלו ולא ישירות אליו כמובן בהתאם להסכמה והצהרה ממנו?
תשובה לשאלה העברת משכורת של עובד לחשבון בנק של קרוב משפחה שלו
עו״ד מיכל בלום
14/11/2023 14:25
ישנה בעייתיות לבצע תשלום משכורותו של עובד לחשבון שאינו על שמו והדבר עלול לייצר למעסיק חשיפה משפטית במקרה שהעובד מנסה להסתיר את הכספים מנושים וגם מחלוקות עתידיות לעניין עצם התשלום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקת קבלן שירותי גינון עם עובדים קבועים
מ.
9/11/2023 16:10
ועד הבית שלנו מעסיק גנן שמגיע כל שבועיים עם כמה עובדים קבועים שלו ומבצעים אצלנו עבודות גינון.
השאלה היא מה אנחנו צריכים לעשות מבחינת דיני עבודה כדי לא להיות חשופים לתביעות פוטנציאליות מצד העובדים של הקבלן?
1. צריך חוזה עבודה ברור עם הקבלן עם פירוט של שעות עבודה ומספר עובדים?
2. צריך לוודא שהמספרים מסתדרים, כלומר שהסכום שאנחנו משלמים לקבלן יותר גבוה מהמינימום ההכרחי לשעות העבודה של העובדים?
3. צריך סעיף בחוזה שבו הוא מתחייב לספק את כל הזכויות ולקיים את כל חוקי העבודה מול העובדים שלו?
4. האם כדאי להכניס לסעיף כזה רשימה ארוכה של עשרות זכויות וחוקים כמו שמופיעה בהסכמי שירותים של עיריות?
תשובה לשאלה העסקת קבלן שירותי גינון עם עובדים קבועים
עו״ד מיכל בלום
9/11/2023 18:28
בהחלט כדאי להסדיר את ההתקשרות עם הקבלן במסגרת הסכם ברור שיכלול, בין היתר, גם התייחסות לעניין עובדיו של הקבלן וכי לא מדובר ב"חוזה הפסד". ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מותר למעסיק לחזור בו מהצעה לעובד?
שרה
30/10/2023 20:31
שלום, עובדת שלי ביקשה העלאה בשכר לאחר חזרה מחופשת לידה. הסברתי לה שאין לי אפשרות כספית. אני יכולה להעלות את השכר השעתי רק בתנאי שאצמצם את אחוז המשרה. העובדת אמרה שהיא ממש לא מרוצה. שהיא חושבת שזו הרעת תנאים ושהיא תעבוד אצלי רק עד שהיא תמצא עבודה אחרת.
האם מותר לי לחזור בי מההצעה ולומר לה שלאור כוונותיה אני חוזרת בי מההצעה והמשכורת והיקף המשרה יהיו בדיוק כפי שהיו?
תודה לעונים :)
חזרה של מעסיק מהצעה שהציע לעובד שכיר
שרה
31/10/2023 15:31
זו שוב שרה.. אני רק רוצה להדגיש שלא חתמנו חוזה או משהו על ההצעה הנ"ל ותוך יומיים אני חזרתי בי מההצעה. העובדת עדיין בחופשת לידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשובה לשאלה חזרה של מעסיק מהצעה שהציע לעובד שכיר
עו״ד מיכל בלום
9/11/2023 18:30
לפי המתואר ההצעה לא התקבלה על ידי העובדת ולכן אין כאן שאלה של חזרה מהצעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקת מטפלת פרטית לאמא סיעודית
אלי
23/10/2023 9:16
שלום
אימי שוכבת בשיקום בבית החולים כבר השנה השלישית
השאלה היא לגבי מטפלת פרטית(חברת המשפחה) שתשגיח על אמא כמה פעמים בשבוע
למי לפנות בעניין תלוש משכורת ביטוח וכל מה שהיא צריכה חוקית?
תודה רבה
תשובה לשאלה העסקת מטפלת פרטית לאמא סיעודית
עו״ד מיכל בלום
23/10/2023 19:12
כלל אין חובה להפיק תלושי שכר לעובד שאדם מעסיק באופן פרטי שלא במסגרת עסקו או משלח ידו אך אם תרצו להסדיר את הנושא תוכלו להיעזר במשרד רו"ח, ובכל הנוגע לביטוחים המתאימים בסוכן ביטוח. בכל שאלה נוספת בנוגע לתשלום זכויות ספציפיות וגובהן ניתן לפנות לייעוץ פרטני במשרדנו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלה על פיטורין של עובד בזמן המלחמה
מיקי כהן
19/10/2023 12:40
האם מעסיק יכול לפטר עובד שאינו מוגן לפי הסיבות בחוק, בגין סיבה של צמצומים בעסק? האם צריך לציין זאת בזימון לשימוע או בהחלטת לפטר כי הסיבה היא בעקבות המלחמה?
תשובה לשאלה שאלה על פיטורין של עובד בזמן המלחמה
עו״ד מיכל בלום
23/10/2023 19:06
אין מניעה כללית לסיים העסקתם של עובדים בתקופה זו למעט אוכלוסיות מסוימות הזוכות להגנה בחוק.
ככל שאכן העובד אינו נמנה על אחת הקבוצות המוגנות ניתן לזמנו לשימוע, בזימון לשימוע יש לפרט את כל העילות בבסיס שקילת סיום עבודתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החזר תשלום עבור גן פרטי בזמן מלחמה
איתי
17/10/2023 23:00
שלום,
הילד שלי נמצא בגן פרטי שאינו עומד בדרישות פיקוד העורף, אין לו ממד ואין מקלט קרוב מספיק להעביר את כל הילדים בזמן,
הנחיות פיקוד העורף באזור בוא הגן נמצא הוא לקיים את הגן בתנאי שקיים מרחב מוגן,
האם אני זכאי להחזר מהגן על הימים בהם הגן סגור? אי לכך שהוא סגור בגלל שהוא לא עומד בהנחיות ולא עקב איסור כולל לקיום גנים?
תודה
תשובה לשאלה החזר תשלום עבור גן פרטי בזמן מלחמה
עו״ד מיכל בלום
23/10/2023 19:04
זהו פורום דיני עבודה, מומלץ להפנות את השאלה לפורום המתאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם העובדים חייבים להגיע לעבודה בימי מלחמה?
שרון
11/10/2023 9:53
שלום, חלק מהעובדים שלי לא רוצים להגיע לעבודה בגלל המצב, העסק נמצא באזור המרכז. אני לא יכול להפעיל את העסק בלי העובדים שלי. האם אני יכול לחייב אותם להגיע לעבודה? ואחר כך מאיפה הימים שלא עבדו אמורים לרדת?
תשובה לשאלה האם העובדים חייבים להגיע לעבודה בימי מלחמה?
עו״ד מיכל בלום
23/10/2023 19:03
בזמן מצב חירום פתיחת מקומות עבודה נקבעת בהתאם להוראות פיקוד העורף. ככל שאין מניעה להפעיל את מקום העבודה בהתאם להוראות כאמור על העובדים להתייצב לעבודה. עובדים שלא מגיעים לעבודה על דעת עצמם וללא אישור לא יהיו זכאים לתשלום. חשוב לזכור כי ישנן אוכלוסיות מסוימות שבהתאם לחוק מוגנות מפני פיטורים בזמן זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיצויים לעוזרת בית עקב מעבר דירה
יוני
31/8/2023 8:49
האם צריך לשלם פיצויים לעוזרת בית שעבודתה הופסקה בגין מעבר דירה לעיר אחרת?
תשובה לשאלה פיצויים לעוזרת בית עקב מעבר דירה
עו״ד מיכל בלום
3/9/2023 10:53
ככל שעבודתה של העובדת הופסקה באופן יזום על ידי המעסיק ושהיא עומדת בתנאי הזכאות הנוספים לקבלת פיצויי פיטורים (ותק לדוגמה) הרי שהיא זכאית לפיצויים בנסיבות המתוארות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיצויים לעובדת זרה בניקיון הבניין
כוכי
30/8/2023 0:22
הוועד מעסיק עובדת זרה חוקית בניקיון הבניין במשך כמה שנים ושילמנו עבורה ביטוח לאומי והיה לנו בביטוח חבות מעסיקים. היא הודיעה שהיא עוזבת את העבודה עקב מצבה הבריאותי (קיבלה אירוע לבבי) וחוזרת לארצה. האם הוועד מחוייב במקרה כזה לשלם לה פיצויי פיטורים.
בכבוד רב, כוכי
תשובה לשאלה פיצויים לעובדת זרה בניקיון הבניין
עו״ד מיכל בלום
3/9/2023 10:51
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ככל שטענותיה של העובדת מגובות באישורים רפואיים לפי המתואר נראה כי זו זכאית לתשלום פיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד משק בית העביר את המשרה לבנו
אבי
27/8/2023 21:11
שלום.
עובד משק בית שנפצע בתאונה (לא קשורה לעבודה) ביקש להעביר את המשרה לבנו (בנו נרשם במקומו כעובד בביטוח לאומי ובקרן הפנסיה) כדי לקבל קצבת נכות גדולה יותר כלא מועסק. בפועל הבן הוא זה שמבצע את העבודה כשאביו עוזר לו לפעמים.
האם הוא נחשב כמתפטר מרצון לגבי פיצויים על שנות עבודתו?
תודה
תשובה לשאלה עובד משק בית העביר את המשרה לבנו
עו״ד מיכל בלום
3/9/2023 10:50
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקת עובד בשבת ללא אישור מעסיק
ניצן
27/8/2023 1:03
היי, אני מעסיק, והעובדים אצלי עובדים לפי בסיס עבודה שעתית, ומקבלים שכר לפי שעות עבודה בפועל.
רציתי לבדוק - אם אחד העובדים שלי עבד ביום שבת ללא אישור מפורש ממני, ועבד בשבת למרות שביקשתי ממנו לא לעבוד בשבת - האם אני חייב להביא לו תשלום בגין עבודה בשבת (150%) ?
תשובה לשאלה העסקת עובד בשבת ללא אישור מעסיק
עו״ד מיכל בלום
3/9/2023 10:47
ככלל על עובד לבצע את העבודה בהתאם לשעות ולימים בהתאם לתנאי העסקה המוסכמים עמו. ככל שאסרת עליו לעבוד בשבת ואין על כך מחלוקת הוא לא זכאי לשכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך לפטר עובד נכון?
רוני
16/8/2023 15:54
היי
העובד שלי מאחר לי קבוע וזה עולה לי ביוקר. הבוקר איחר בשעה וחצי ואחרי ויכוח הודעתי לו שהוא מפוטר. זה חוקי? איך אני ממשיך מכאן? תודה.
תשובה לשאלה איך לפטר עובד נכון?
עו״ד מיכל בלום
21/8/2023 9:14
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך לפטר עובד נכון?
רוני
16/8/2023 15:54
היי
העובד שלי מאחר לי קבוע וזה עולה לי ביוקר. הבוקר איחר בשעה וחצי ואחרי ויכוח הודעתי לו שהוא מפוטר. זה חוקי? איך אני ממשיך מכאן? תודה.
תשובה לשאלה איך לפטר עובד נכון
עו״ד מיכל בלום
21/8/2023 9:14
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקה חוזרת של עוזרת לאחר תשלום פיצויים
יעל
31/7/2023 9:45
שלום רב,
האם לאחר תשלום פיצויים למנקה אפשר מייד שוב להעסיק אותה?
הפיצויים הם בגין מעבר דירה של המעסיק.
תודה רבה
תו
תשובה לשאלה העסקה חוזרת של עוזרת לאחר תשלום פיצויים
עו״ד מיכל בלום
1/8/2023 12:39
ניתן לחזור להעסיק את העובדת אך יש לקחת בחשבון שלפי חוק פיצויי פיטורים הפסקת עבודה לתקופה הקצרה משישה חודשים לא מנתקת את יחסי העבודה ויראו בשתי התקופות כתקופה אחת רציפה. אין המשמעות שתידרשו לשלם שוב את מה שכבר שילמתם אך יש לכך משמעות לעניין זכויות תלויות ותק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תלוש סייעת בגן משולם ע"י עמותה
תמר
17/7/2023 11:45
שלום רב,
האם חייבים להוציא לסייעת (12 שנות לימוד, בלי תעודות) תלוש מדורג דרך משרד החינוך או ניתן להוציא תלוש שכר רגיל?
תודה רבה
תשובה לשאלה תלוש סייעת בגן משולם ע"י עמותה
עו״ד מיכל בלום
18/7/2023 11:50
התשובה לשאלה תלויה באופי המעסיק והאם מדובר במעסיק ציבורי (תחת משרד החינוך או רשות מקומית) או מוסד מוכר או האם מדובר במוסד פרטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן