שלום רב, עובדת הודיה ב- 20/2/19 על זה שהיא שוכלת לעזוב, ב- 21 לחודש רצתה למלה טופס התפטרות, רק לא מילתה , לקחה חופשת מחלה עד 26/2/19,האם יומי הודעה מוקדמת לחשב לה מ- 26/2 או מ-21/2 ?תודה מראש

לא ברור האם מסרה לך הודעה על התפטרות היה ובמידה הודיעה על התפטרות אזי ימי ההודעה המוקדמת כוללים את ימי המחלה , לא ברור 21 לאיזה חודש עדיין לא צברה 6 ימי מחלה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובד שלי התפטר ואיני מעוניין שיעבוד בהודעה מוקדמת. אשלם לו כנדרש אך יש אצלו רכב חברה לצורכי עבודה. אני מעוניין שהוא ישאיר את הרכב לאלתר. האם יש מניעה לכך? כמה עלי לשלם לו על הנסיעה הבודדת הזו? עד כה היה לו רכב מאיתנו עם דלקן ולכן לא היה רכיב נסיעות בתלוש שכר.

במידה ואתה מעוניין להפסיק אתה מוותר על נוכחות העובד בהודעה המוקדמת עליך לשלם לו את ההודעה המוקדמת ולבקש להחזיר את הרכב והטלפון

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב ,

אני זקוקה לסיוע מיידי
אבי העסיק מטפלת זרה והיא הגישה תביעה .על הלנת שכר חופשת פיצוי ועוד לצערי אני מנהלת את כל ההליכים אך לצערי אבי הבנות שלי שהה החל 13.2 בבית חולים עם מחלת מיאלומה בדרגה קשה מאוד ולכן שלחתי פקס למזיכירות אך בעותק אחד .
בתאריך 20.2 הדיון בוןצע ללא ידיעתי והוחלט שכל שביקשה ינתן .

איך אני יכולה להוציא מסמך ואיך בכדי להגיב על הכתוב .
הייתי בישיבה מקדימה אצל עוד' מטעמה של התובעת והצגתי לו שהיא קיבלה חופשים , את השכר שטענה שכביכול לא קיבלה , חגים .אך כמובן שבמשפט הוא לא ציין זאת .

מהעליי לעשות עכשיו , מדובר בכספי אבא שלי .

המון תודות
מרים

להגיש בקשה דחופה לביטל פסק דין . בשל הזמן דברנו גם בטלפון והסברתילך מה צריך לעשות

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עוזרת בית שרוצה להמשיך ולעבוד גם אחרי גיל הפנסיה(67), עד איזה גיל צריך לשלם לקרן הפנסיה שלה את ה 12.5% עבור פנסיה? ואת ה 6% עבור פיצויים?, תודה

במידה והיא עדיין עובדת יש להמשיך להפריש עד שתפרוש . ככלל היא צריכה לצאת לפנסיה .

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, לאחר מספר שנים של העסקת עובד זר בסיעוד, השכר מכביד עלינו (שכר המינימום גבוה משמעותית מהקצבה המתקבלת) ואין לנו עוד יכולת לממן את העסקתו, שלא לציין תשלום פצויי הפיטורין, האם קיימת דרך להפסיק את העסקתו ללא תשלום פיצויים?
אציין כי גם הויזה שלו כרוכה ברשיון שלנו.

שלום אין מנוס מתשלום פיצויים לעובד שמפטרים , החלוקה היא בניכם לבין חברת הסיעוד שמעסיקה את העובדת במידה ורק אתם מעסיקים אזי הפיצויים חלים עלכם . מולץ להמשך ייעוץ

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בתחילת מרץ תתחיל לנהל את הבניין חברת ניהול אשר רוצה להעסיק כמנקה את המנקה שמנקה היום את הבניין. כיום אנחנו משלמים לה שכר ביטוח לאומי ומפרישים לפנסיה ולפיצויים. האם , עם תחילת עבודתה של חברת הניהול יסתיימו יחסי עובד מעביד ביננו לבין המנקה?

בחלופי מעסיקים באותו מקום עבודה זכויות תלויות וותק נצברות אצל המעסיק החדש . לאחר גמר חשבון שייערך על ידי המעסיק הראשון לא מתקיימים יותר יחסי עובד ומעסיק.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שבוע טוב
אני בעלים של בית קפה ולפני חודשים התחלתי לחשוד במלצר שלוקח כסף מהקופה/המטיפים ואז אני צריך להשלים לו/לא מדפיס בקופה ולוקח והתחלתי להסתכל במצלמות של העסק ואחרי שראיתי שלקוח נותן לו כסף והוא מכניס לכיס ולא מדפיס .
ואז התקנתי עוד מצלמה מעל הקופה וראיתי עוד כמה פעמים שהוא מכניס דברים לכיס ובנוסף אתמול ראיתי שהוא משתמש בקוד של הקופה לבטל מוצרים ושאלתי אותו מאיפה יש לך את הקוד והוא השיב שהשותפה שלי נתנה לו וזה שקר וכנראה הוא ראה אותי מקיש את הקוד .
השבוע אני רוצה לעשות לו שיחה ולהעיף אותו האם אני יכול בשיחה לתת לו לבחור בין לקבל משכורת ואז אני הולך ישר למשטרה ולעו״ד או שהוא מוותר על המשכורת שזה אפילו לא מכסה עשירית ממה שהוא גנב כל התקופה ?

גניבה ממעסיק הינה עבירת משמעת חמורה שניתן לשלול פיצויים , הודעה מוקדמת אולם לפני פטורים יש לערוך שימוע , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

איך מחשבים דמי חופשה שנתית והבראה לעובדת משק בית שעובדת 4 שעות בשבוע במחיר 50 ש"ח לשעה והוותק שלה שנה אחת? תודה.

מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום . ניתן להכנס לאתר כל זכות ולנסות להעזר בנוסחאות שיש באתר .

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, עובדת שעבדה שנתיים במשרדי התפטרה מיוזמתה בזמן מחלה מבלי לתת ימי הודעה מוקדמת . היא טוענת שעדיין חולה ותפנה לרופא להביא עוד אישור מחלה. לאחר ההתפטרות לזכותה של העובדת נשארו 5 ימי מחלה. האם עליי לשלם לעובדת עבור ימי הודעה מוקדמת שלא נתנה ? תודה.

ניתן לחפוף את ימי המחלה בתקופת ההודעה המוקדמת במידה ועובד סיים את ימי המחלה ועדיין עליו נותרו ימי הודעה מוקדמת עליו או לחזור לעבודה ולסיים את ימי ההודעה המוקדמת במידה והא מסר ניתן לקזז את יתרת ימי ההודעה המוקדמת בגמר החשבון .

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
רציתי לדעת האם יש מניע כשלהוא להעסקת קרוב משפחה במוסד ציבורי בעיר (לא בתוך העירייה) שראש העיר שלו הוא קרוב משפחתו.

במידה והגוף הנתמך לא נתמך על ידי הרשות לא ידועה לי הגבלה לכך.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,
מבקשת לדעת מה מגיע לעוזרת בית שנאלצנו לפטר (עקב בירוב שלה שנדווח עליה לביטוח לאומי)
עבדה אצלי מתחילת מאי. קיבלה 280 שח לשבוע והחל מדצמבר 280 שח פעם בשבועיים.
פיטרתי אותה בהתראה מוקדת של שבועיים (היתה אצלי אתמול).
מה אני אמורה לשלם על ימי מחלה/פיצויים/פנסיה/חופשה שנתית/...?
תודה רבה על עזרתכם!

מצטערת בפורום אני לא עורכת חישובים יחד עם זאת ניתן לפנות לאתר כל זכות ולהשתמש בנוסחאות . עובדת משק בית זכאי לכל הזכויות . לאחר שנה ישנה זכאות לפיצוייים במידה ופוטרה . דמי חופשה בהתאם לתקופה שעבדה ובאופן יחסי לשכר שקבילה. דמי הבראה במידה ומלאה לה שנה לעבודתה. הפרשות לפנסיה לאחר חצי שנה עבודה ו/או במידה וי לה פנסיה קודד סמת לארח שלושה חודשים ראטרואקטיבת מהיום ראשון או בשנת המס המוקדם מבינהם ,

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי, יש לי עובדת שהתפטרה לפני כשלושה וחצי חודשים, היא מאוד רוצה לחזור וגם אני מעוניינת להחזיר אותה. במשאבי אנוש של החברה טוענים שאני צריכה לחכות חצי שנה לפני שמחזירה אותה, האם יש דרך להחזיר אותה? בעוד חודשיים מאמינה שזה לא יהיה רלוונטי מהצד שלה וחבל לי.
תודה רבה

לאחר חצי שנה ממועד הפיטורין מתנתקים יחסי עובד ומעסיק חזרה לעבודה לפני מועד זה ממשיכים להתקיים יחסי עובד ומעסיק ,

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב,
ברצוננו לפטר עובדת זרה שעבדה בדיוק 6 חודשים. מקראיה ברשת הבנתי שיש לתת לה הודעה מראש של 6 ימים (יום עבור כל חודש עבודה) וכי היא איננה זכאית לא לפיצויים ולא לתשלום פנסיה. האם הדבר נכון. העובדת כרגע בחו"ל, נסעה לחודש וחצי ועתידה לחזור בעוד יומיים. סיבת הפיטורין היא העדר צורך בהמשך טיפול במטופלת שהשתקמה

עליך לערוך לה שימוע ולקבל החלטה בהתאם ,

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

חברת ביוטק בשלבי בניית חדרים נקיים, מעוניינת להעסיק עובד של ספק סיני למשך כשבוע לבצע תיקונים על עבודה שנעשתה. איזה סוג של אישור צריך להמציא ואם בכלל? תודה!

יש להגיש בקשה לרשות ההגירה הואוכלוסין להעסקת עובד זר מומחה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום.
לאחרונה עברתי לגור בבניין בו מועסק מנקה.
לאחר שנבחרתי לוועד הבית גיליתי שההוצאות שכר ביטוח לאומי ופנסיה עבור המנקה מוגזמות.
התברר לי גם שהתחילו לשלם ביטוח לאומי ופנסיה למנקה רק לפני שנתיים ועד אז לא שולם לו.
שאלותי הם:
1. האם אפשר לפטר את העובד בטיעון של חסכון בכסף?
2. האם הועד יהיה חשוף לתביעות פיצויים עקב הפיטורין עבור השנים בהם עבד העובד ולא שולמה לו פנסיה? אם כן כמה שנים אחורה הוא רשאי לתבוע?
תודה מראש.
אמיר.

מעסיק רשאי לפטר עובד עקב צמצומים לאחר הליך שימוע . עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין ולכל הזכויות ,וועד הבית חשוף לתביעת מומלץ להמשך ייעוץ

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר