גניבת עובד ממעביד וסגירת חשבון
אביב רויף
18/1/2019 2:55
עובד גנב ממני כספים וגרם לי לנזק באחת החנויות שלי (הכול מצולם ומוקלט והעובד מודה ) .העובד חתם לי על מסמך שהוא מוכן שכול מה שמגיע לו בסגירת חשבון יקוזז ל 0 כנגד כספים שלקח ונזק שגרם. שאלתי היא לגבי פנסיה שצריך להפריש לו האם אני יכול לקזז לו גם את זה בסגירת החשבון משום שזה כסף שצריך להעביר לגורם שלישי כאשר טענתי שיעביר הוא את הכסף מהכספים שגנב לי
גניבה ממיעסיק
עו"ד סימה רמתי אסרף
20/1/2019 19:40
ככל שיש לך הוכחות תזמין לשימוע ותקבל החלטה , ניתן להגיש תביעה כנגד העובד על גניבה המעסיק יתחייבו לשלם את הנזק שנגרם לך , לעניין הפנסיה אם לא העברת לפנסיה ניתן לשלם לעובד את
החלק התגמולים ע"ח מעסיק ישירות לעובד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך מחשבים דמי הבראה וחופשה שנתית.
אורנה חרמון
17/1/2019 14:39
אני מעסיקה עובדת משק בית 7 שנים (גילה 69)
איך מחשבים דמי הבראה וחופשה שנתית.
מועסקת פעמיים בחודש 5 שעות כל פעם.
50 שח לשעה .
בשנה האחרונה הועסקה כ 100-110 שעות שנתית.אודה לעזרתך
חישוב זכויות
עו"ד סימה רמתי אסרף
20/1/2019 19:42
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר ממליצה לנסות באתר כל זכות יש נוסחאות והסבר לעובדת משק בית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם אפשר שכמעביד אפקיד את חלקי בלבד?
פרופ' חיים טל
15/1/2019 14:50
עקב אי תשלום בשוגג לקרן פנסיה של עובד הנני (מעביד) עומד להפקיד את הסכום הנדרש לקרן. העובד אינו רוצה/מעוניין להפקיד את חלקו היחסי וזאת היות שהוא מסיים עבודתו בסוף החודש 31.1 האם אפשר שכמעביד אפקיד את חלקי בלבד ?
העברת חלק מעסיק בלבד לפנסיה
עו"ד סימה רמתי אסרף
20/1/2019 19:43
לא ניתן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חישוב תקופת מחלה כולל שישי שבת
רחל
15/1/2019 14:47
עובד חודשי שיש לו בחוזה הטבה בנוגע לימי מחלה, כך שמשולם לו 100% מהיום השני ואילך,
האם בגלל הטבה זו מותר למעסיק לא לכלול את שישי-שבת בתקופת המחלה?
דמי מחלה
עו"ד סימה רמתי אסרף
20/1/2019 19:45
עובש חודשי מקבל את שכרו כולל שישי שבת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוזה לתקופה קצובה לממלא מקום חופשת לידה
אסתר
14/1/2019 9:28
שלום רב,
ברצוני לשאול יש לנו עובדת שהחליפה כמ"מ לעובדת בחופשת לידה מ17.04.18-30.08.18 העובדת סיימה את התפקיד וילדה בעצמה. היום אנחנו שוב רוצים להעסיק אותה כמחליפה לעובדת אחרת שצריכה ללדת לכ5 חודשים . השאלה שלי האם היא תצבור זכות לפיצויים כי יש פחות מחצי שנה בין שתי תקופות העסקה אפילו שסה"כ התקופה תהיה 9.5 חודשים? האם היא תהיה זכאית להבראה? האם היא תהיה זכאית לפנסיה-אין לה פנסיה ובמ"מ הקודם היא עדיין לא הייתה זכאית. אם העובדת תכנס להריון במהלך תקופת העסקה האם ניתן יהיה לסיים את החוזה ? וכן האם העובדת זכאית לשעת הנקה ??
תקופה קצובה
עו"ד סימה רמתי אסרף
23/1/2019 11:47
בכל מקרה אם אין הפסקה של חצי שנה מתקופה לתקופה אזיי במידה והעובדת תהיה בהריו ניתן לפטר רק בישור הממונה על עבודת נשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מטפלת בשני תינוקות בביתה
תמר טל
9/1/2019 17:16
שלום רציתי לדעת אילו זכויות וחובת דין חלה עליי במידה ואני שמה את ילדי בידי מטפלת יחד עם ילד נוסף בבית המטפלת, במשרה חלקית 4 ימים בשבוע במשך חצי שנה. תודה רבה
ייחסי עובד ומעסיק
עו"ד סימה רמתי אסרף
23/1/2019 11:46
הכל שאלה מה סיכמתם עם המטפלת האם היא משלמת את המסים בעצמה . ומשלמים לה תמורת חשבונית , ועוד פרמטרים אחרים שיש לבדוק , מה קורה בחופש במחלה ועוד מי מחליף אותה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום שכר עובדים זמניים
אלי
9/1/2019 13:42
שלום רב. כיצד ניתן לשלם למרצים/מדריכים שאין להם חשבונית לא דרך תלוש שכר? הם נןתנים שירות חד פעמי במהלך השנה ובכל מקרה לא עוברים את ה- 4000 ש"ח בשנה.
ממולץ ליצור קשר להבהרות
עו"ד סימה רמתי אסרף
9/1/2019 16:17
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיום העסקה לאחר לידה - פיצויים ותנאים
חנה
8/1/2019 12:10
עובדת לאחר לידה שחתמה שאיננה מעוניינת להמשיך ומצאה מקום עבודה אחר כמה שבועות לאחר הלידה - האם זכאית לפיצויים?
שאלה נוספת: העובדת הייתה מועסקת בבית הקשישה ולצורך כך התגוררה שם עם משפחתה. האם היא זכאית גם למגורים בחופשת הלידה? בחוזה כתוב : בעת ההעסקה - המגורים ללא תשלום. האם חופשת הלידה נחשבת עת ההעסקה, בעוד שכבר קודם לכן דובר בעל פה שהיא לא תמשיך?
יצויי פיטורין
עו"ד סימה רמתי אסרף
8/1/2019 12:29
מאחר וחסר פרטים היכן היא מתגוררת בפועל כתבות המגורים במשרד הפנים ולכן מחוסר פרטים מומלץ להמשך ייעוץ , ככלל התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר לידה זכאית לפיצויים ישנן נסיבות שגם מציאת עבודה אחרת בתנאים מסויימים יכול להיות שתהיה זכאית לכן מומלץ להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כיצד עלי לחשב את הפיצויים?
אילנה
6/1/2019 12:28
עוזרת הבית שלי עבדה לםי שעות אצלי כ12 שנה . מגיע לה פיצויי פיטורין אבל היא עבדה שנים ראשונות בשכר של כ 30 שח לשעה ומידי כמה שנים עלה השכר השעתי ומכאן היומי . כיצד עלי לחשב את הפיצויים שלה . לפי ממוצע של כל השנים או כל שנה לפי המחיר שגבתה לשעת עבודה ?
חישוב פיצויים לעוטבד שעתי
עו"ד סימה רמתי אסרף
6/1/2019 14:00
על פי ההלכה החדשה יש לערוך חשבון בהתאם כל שעות העבודה שעבדה הועבדת במכפלה של שכר שעתי אחרון .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלילת זכאות לפיצויי פיטורים
מיכל
2/1/2019 14:27
עובדת שמאחרת כמעט מידי יום ועובדת כסייעת בגן ילדים האם מותר למעסיק לפטרה ללא פיצויי פיטורים בטענה להפרת משמעת ?
תודה מראש.
שלילת פיצויים
עו"ד סימה רמתי אסרף
6/1/2019 14:02
את יכולה אולם ההחלטה בסופו של יום תהיה בהתאם לנסיבות בידי בית הדין , אם היא גורמת נזק תתבעו אותה . ממולץ להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היעדרות קבועה של עובד ללא הודעה
סמוך שיפוץ מנוע
1/1/2019 8:44
עובד ייחודי במקצועו נעדר כל פעם שמתעצבן ימים ללא הודעה ותמיד מביא תעודת מחלה ראטרואקטיבית.
מה עליי כמעסיק יש אפשרות לעשות בנדון(שיחות לאעזרו)
העדרות ללא כל הודעה
עו"ד סימה רמתי אסרף
6/1/2019 13:58
ככל שיש לכם הוכחות כי העובד איננו חולה וממציא תעודות מחלה בדיעבד , על פניו אינו תקין , תזמינו אותו לשיחה תתנו לו התראה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוששים מתביעת עובדת זרה
זיוה
30/12/2018 20:28
שלום יש לנו עובדת זרה מזה שנתיים, אנו משלמים הכל כחוק , מה שקרה אצל קרובי משפחה עובדת עבדה 8 שנים לאחר שקיבלה הכל וחזרה לארץ מוצא תבעה ל100000 ש"ח למרות זכתה רק ב10אלף הנזק ועוגמת נפש מהמשפט ועסקת עו"ד הייתה ענקית
כרגע היא נסעה לחופשה ואמרה למחליפה שאנו משלמים מעט(למרות שאני כחשבת שכר) משלמת לה הכל לפי חוק. מה לעשות????
חשש מתביעה
עו"ד סימה רמתי אסרף
31/12/2018 10:19
תבדקו אם את משלמים את כל מה שהיא זכאית על פי החוק ותחתיו אותה על כל תשלום , חופשה הבראה ופנסיה שעות שבת שהיא מקבלת מומלץ להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד בחופשת מחלה יוצא לחו"ל
אלונה
27/12/2018 9:19
היי,
יש לי עובד הנמצא בחופשת מחלה כבר כחודשיים עקב ניתוח שעבר ברגלו, לפני כשבועיים גיליתי שיצא לחופשה בחו"ל עם משפחתו, משדיברתי איתו על כך שזה לא בסדר שיכול לצאת לחו"ל אך לא להגיע לעבודה אמר כי אינו מעוניין למהשיך לעבודה אצלי ומתפטר.
איך עליי לפעול מבחינת ימי המחלה? האם עליי לשלם לו עליהם למרות שיצא לחו"ל?
עובד בחופשת מחלה
עו"ד סימה רמתי אסרף
31/12/2018 10:28
חסרים פרטים למענה , תחילה אם התפטר שיגיש בכתב חייב לך הודעה מוקדמת, ממולץ להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד בחופשת מחלה
עו"ד סימה רמתי אסרף
31/12/2018 10:28
חסרים פרטים למענה , תחילה אם התפטר שיגיש בכתב חייב לך הודעה מוקדמת, ממולץ להמשך ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אחריות על ביטחון פועלים במקרה של תאונה
ישראל כהן
26/12/2018 23:47
שלום וברכה
אני מעוניין לבנות מרפסת
אני רוצה להיות רגוע שבמקרה תאונה לפגיעה הפועלים
האחריות אינה אלי, אלא על הקבלן
השאלה היא האם חוזה שבו הקבלן מתחייב לדאוג ולקחת על עצמו את אחריות לביטחון הפועלים
מסלק מעלי את האפשרות לתביעות
(בדומה לחברת ביטוח)
יש לציין שהקבלן אינו קבלן רשום ויש כאן עבירה חוקית
תודה רבה
ביטוח עובדים
עו"ד סימה רמתי אסרף
31/12/2018 11:18
תחילה יש לבקש כי הקבלן ביטח את העובדיים וכי כל תביעה שתתבע אתה כבעל המקום מבוטח מפני תביעות , וכי הקבלן אחראי לכל התביעות ועל מנת להיות בטוח תבדוק האם קיימת פוליסה כזו , ו/או תבטח אתה מוטב שתתייעץ עם סוכן ביטוח לעניין .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוהה בלתי חוקית בארץ
שרון
26/12/2018 8:27
שכן בביתנו, עו"ד פלילי, מעסיק מזה מספר שנים עובדת זרה בתחום הסיעוד בעבודות נקיון ומשק בית. העובדת שוהה בארץ מעל 15 שנה. מסוף אוקטובר 2018 תמה אשרת השהייה של העובדת והיא אינה חוקית בארץ. בשלב זה עברה לגור בביתו והיא מועסקת על ידו, וכן במקום אחר. יש לנו עניין לדווח עליו ולסיים את הסאגה הזו.. מה ניתן לעשות? תודה, שרון (מבקשת להישאר בעילום שם)
עובדת זרה
עו"ד סימה רמתי אסרף
31/12/2018 10:15
מצטערת אני לא הכתובת הפורום הוא למענה למעסיקים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר