פורום דיני ספורט - ייצוג ספורטאים
תרבות הספורט בישראל צוברת תאוצה וכוללת ענפי ספורט רבים, הן מקצועיים והן חובבנים, כגון כדורגל, כדורסל, כדורעף, אתלטיקה, אופניים, טניס, ג'ודו, שחייה, גלישת גלים ועוד. תחום דיני הספורט הוא ענף משפטי ייחודי הכולל תחומים משמעתיים ואזרחיים, מסדיר את זכויותיהם של הספורטאים מבחינת חוזי שחקן, משכורות והתקדמות מקצועית, קובע נהלים לגבי התנהלות אגודות ספורט וסוכני שחקנים, ומצריך ידע ושליטה בשלל החוקים ותקנות הספורט. פורום דיני ספורט הוקם במטרה לתת מענה משפטי ראשוני על המערכת המשמעתית של איגודי הספורט, ניהול משא ומתן מול קבוצות ואגודות, עריכת הסכמי שחקנים, הסכמי מאמנים והסכמים עם בעלי תפקידים נוספים בתחום ועוד.
עו"ד טל שגב הוא מייסד משרד בוטיק המתמחה במתן שירותים משפטיים בתחום משפט הספורט.
המשרד מייצג גופים מכלל ענפי הספורט, הקבוצתי והיחידני, ברמה המקומית והבינלאומית, לרבות הסכמי שחקנים, הסכמי העברות שחקנים, ניהול הליכים משפטיים במוסדות לבוררות השונים של איגודי והתאחדויות הספורט ועוד.
בין לקוחות המשרד נמנים הספורטאים המובילים בישראל ודמויות מפתח בעולם הספורט לרבות מועדוני ספורט, סוכני שחקנים, מאמנים, ספורטאים בוגרים, ילדים ונערים, מכוני ספורט ועוד.
|
|
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן
שאלתך היא ללא ספק תפוח האדמה הלוהט של השנים האחרונות בכדורגל הישראלי.
כידוע, בימים אלו מתנהל דיון בבית המשפט העליון, בשבתו כבית דין גבוה לצדק (בג"צ) בעתירות שהגישו כדורגלנים בעניין הכדורגל בשבתות.
בכל מקרה, ההתאחדות מתירה לקבוצה לא מקצוענית או קבוצה שמרבית השחקנים הרשומים והפעילים בה מקפידים על שמירת השבת, לפנות ולהגיש לועדת הליגה והגביע, טרם תחילת עונת משחקים, בקשה לקיים את משחקי הקבוצה שלא בשבת.
ההתאחדות באופן גורף מתחשבת במשחקי הליגות הנמוכות שרובן ככולן לא משוחקות ולא "נכנסות" או "גולשות" לשבת.
אם הקבוצה עדיין משחקת בשבתות, והשחקן בוחר שלא לשחק הוא הרי לא מספק את השירותים שהקבוצה שכרה אותו לשם כך, ולכן בעצם מפר את החוזה. מצד שני, בגלל חוקי המגן וחופש הדת בישראל, אכן נוצר מצב של ניגוד אינטרסים בין רצון השחקן לקבוצה.
אני סמוך ובטוח כי מקרים אלו בודדים ובמצבים כאלו כדאי ליידע מראש את בעלי המועדון ולהגיע לסיכום בין המועדון לשחקן בסוגיה נקודתית זו.
בכל מקרה וכאמור לעיל, עניין זה נדון עכשיו בבית המשפט העליון ובקרוב נדע כולם מה יחליט בית המשפט, ואז נדע יותר טוב מה הן ההשלכות של סירוב לשחק בשבתות.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגדול, כל עוד אין מסמך או ראיה או הסכם שיוכיח כי הייתה הבטחה לשלב אותו, ובגין אי שילובו בסוף הוא ניזוק בצורה כזו או אחרת, יהיה קשה להגיש תביעה כנגד הקבוצה.
כמובן שלהבטחות יש מחיר, אבל אם לא ימצא מסמך או ראיה אזי עסקינן במילה כנגד מילה.
בכל מקרה, החלטת מועדון שלא לקדם את השחקן לקבוצה הבוגרת אינה מעשה לא חוקי.
לשחקן אם כך יש אפשרות להתקדם למועדון אחר, בכפוף להוראות תקנון ההתאחדות הרלבנטית לעניין מעבר שחקנים.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכת צום קל וגמר חתימה טובה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, במצב דברים זה, בעלך רשאי למצוא לעצמו קבוצה חדשה. ברגע שהסתיים החוזה עם הקבוצה, הרי שהוא "שחקן חופשי" ולכן רשאי למצוא לעצמו קבוצה חדשה.
צריך להבין כי במצב דברים זה הכח בידי השחקן. אם לא יציעו לו חוזה חדש הוא יכול לבחור לשחק במועדון אחר.
לעניין חוסר ההיענות, יתכן ואם ישלח מכתב לקבוצה מעורך דין או מסוכן ההתנהלות תהיה שונה...
חשוב לציין כי אי אפשר לכפות על קבוצה להציע חוזה לשחקן.
אולם, יתכן ובעלך רשאי לתבוע פיצויי פיטורים בגין אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פוטרתי עקב חילוקי דיעות בעבודה וכשבאתי לבקש תשלום עבור אוגוסט טען המנהל שחתמתי על חוזה שאין תשלום עבור חודש זה.
אינני זוכר שהיה סעיף כזה בחוזה אבל חתמתי אוטומטית ולא הוזכר הסעיף הזה.
השאלה האם זה חוקי להעסיק עובד תקופה כזאת ארוכה ללא תשלום.
והאם עלי לתבוע אותו בבית דין לעבודה?
גם אם נכונה העובדה כי חתמת על חוזה ובו קיים סעיף האומר ש"אין תשלום עבור חודש זה", הרי שמדובר בסעיף שנוגד את חוק הגנת השכר וחוק שכר מינימום.
מדובר בחוקי מגן שמטרתם להגן על זכויות בסיסיות של עובד אשר אין בכוחו של מעסיק להפר אותם, ואפילו לא בזכותו של העובד לוותר עליה.
לכן, אם אכן עבדת ללא קבלת תמורה, הרי שאתה רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, לו סמכות ייחודית לדון בנושאים שעניינם חוק הגנת השכר וחוק שכר מינימום.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבן שלי בן 17, משחק כדורגל במחלקת הנוער כ 5 שנים.
שיחק באופן קבוע בהרכב במהלך 5 עונות.
השנה עלה לקבוצת הנוער ולא מוצא את מקומו.
לילד אין חוזה בקבוצה.
אני מנסה מזה כחודש להיפגש עם יו"ר מחלקת הנוער בנוגע לעתידו של הילד ועל רצונו לעזוב את הקבוצה ולנסות להשתלב בקבוצה אחרת.
היו"ר מתרץ כל הזמן שאין לו זמן ויעדכן אותי מתי יוכל להיפגש עימי.
האם יש פרק זמן מסויים שהם מחוייבים להיפגש איתי?
ואם כן האם יש השלכות להתחמקויות חוזרות מפגישה שכזו?
תודה רבה.
אין חובה שבחוק להיפגש עם אדם שאינו רוצה להיפגש עימך.
למיטב הבנתי היו"ר מנסה להרוויח זמן כך שהשחקן ישאר לבסוף בקבוצתו הנוכחית.
אם ברצונך לעזוב הרי שללא ספק עדיף להיפגש עם יו"ר הקבוצה ולסגור את הדברים על הצד הטוב ביותר.
בכל מקרה קיימת אפשרות (פחות מומלצת) של בחירה בהליך של הסגר (גם שם לבסוף יהיה צורך לשלם פיצוי עבור קידום ואימון השחקן לקבוצה הנוכחית, ולכן מומלץ לסגור את הדברים מראש ובאופן ידידותי).
אולי כדאי לך פשוט להופיע במקום עבודתו של היו"ר...
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מבין מהשאלה שאין חוזה קיים בינך לבין הקבוצה. באיזה ענף מדובר?
בן כמה הבן שלך? כבר עבר את גיל 17?
במצב בו אין חוזה בין הצדדים, כרטיס השחקן שייך למועדון, שיכול לדרוש עליו דמי השבחה (פיצוי עבור קידום ואימון השחקן).
ניסיתם לבקש לעבור קבוצה ונתקלתם בסירוב?
באפשרותכם להגיע להסדר עם הקבוצה הנוכחית על מנת לקבל את כרטיס השחקן לידכם, או לבחור להיכנס להסגר (פחות מומלץ באופן כללי לקריירה של שחקן). חשוב לציין כי בעת כניסה להסגר, אם השחקן מעל גיל 17, הוא יהיה מנוע מלשחק בשנה הקרובה במסגרת תחרותית, ובכל מקרה (!) הקבוצה הנוכחית תהיה זכאית לפיצוי עבור אימון וקידום השחקן, בהתאם לתקנון ההתאחדות הרלבנטית.
לייעוץ נוסף ושאלות נוספות ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בני בן 17 וחודשיים,ומשחק בקבוצת נוער ואין לו חוזה. ליפני כשנה ניסינו להשתחרר, ולא נתנו לנו את הכרטיס שחקן. נכנסנו להסגר לבסוף חזרנו לאותה הקבוצה כי ההנהלה התחלפה, וכי בני התעקש לחזור לשם. כמובן שחוזה לא עשינו לכן אני שואל . האם זה מצב בעיתי ?
כי הבנתי שיש הורים שכן יש להם חוזה ואם יש מה לעשות .
תודה
תומר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שיש שווי כלכלי לכרטיס השחקן, סביר להניח כי הקבוצה תסרב לשחרר את כרטיס השחקן ללא תמורה.
גם בהליך כניסה להסגר, בסופו של יום יש לשלם לקבוצה פיצוי עבור קידום ואימון השחקן, כך שגם הליך כניסה להסגר לא מעביר באופן אוטומטי וללא תמורה את כרטיס השחקן לידי השחקן.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ובאיזה סכום פיצוי מדובר?.
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה כוונתך ל"קבוצת פנאי"? קבוצת חובבים? קבוצות ילדים? או שהשאלה מתחייסת לשעות הפנאי של קבוצה מקצוענית/שחקנים מקצוענים?
האם הביטוח מחייב הימצאות מאמן במגרש? מה רשום בפוליסת הביטוח?
אם הביטוח מחייב הימצאות מאמן (ובמקרים מסויימים זה הגיוני) הרי שאסור להתאמן ללא השגחה.
אם הביטוח אינו מחייב הימצאות מאמן, וקיים ביטוח לכל אחד מהמתאמנים, ונוצר נזק המצריך הפעלת ביטוח, אז יתכן והביטוח כן יכסה.
בכל מקרה , יש להיוועץ עם סוכן ביטוח על מנת לקבל תשובה הולמת.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לעשות הפרדה בין מערכת היחסים החוזית בין הקבוצה לבין השחקן, ובין השאלה מי מחזיק בכרטיס בשחקן.
ככל ששחקן מסרב לחתום על הסכם (וזו זכותו אם ההסכם לא מוצא חן בעיניו) הרי שהוא ימשיך "להיות שייך" לקבוצה, במידה והיא מחזיקה בכרטיס השחקן.
כמו כל שחקן שרוצה לעזוב, אם הקבוצה מסרבת ולא מסכימה לשחרר את השחקן, או שהיא מסכימה לשחרר את השחקן אבל אין הסכמה על גובה הפיצוי, השחקן יכול לבחור להיכנס להסגר, ואז הצדדים יגיעו לועדה למען השחקן שתקבע את סכום הפיצוי המגיע לקבוצה.
חשוב לבדוק כמובן מדוע השחקן סירב לחתום על החוזה, מה היו התנאים בו, וכד', כדי לראות שהקבוצה שסירבה לשחררו פעלה בתום לב ובצורה הוגנת.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף, ניתן לפנות דרך הטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באיזה ענף ספורט מדובר? כדורגל? אני מניח שאין הסכם שנערך מראש בינך והבן שלך לבין הקבוצה?
בהתאם לתקנוני ההתאחדות לכדורגל, בהנחה ומדובר בכדורגל, שחקן שמלאו לו 17 שנים, ושרוצה לעבור מקבוצה לא מקצוענית אחת לקבוצה לא מקצוענית אחרת, וקבוצתו הנוכחית מסרבת להעבירו, עליו להיכנס להסגר.
דרך אחרת, היא להבין מה מקור הסירוב למעבר, ולנסות להגיע לעמק השווה בין הקבוצה לבין השחקן, כך שכלל הצדדים יצאו נשכרים.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם לחוק הספורט ולתקנוני איגוד הכדורסל, מעבר שחקן של ילד עד גיל 15 אינו מצריך אלא מתן הודעה לקבוצה על רצונו של השחקן להשתחרר.
אם ההודעה נמסרה במהלך סיבוב א' של עונת המשחקים, יעבור השחקן תוך 30 מתחילת סיבוב ב' של אותה עונה.
אם ההודעה נמסרה במהלך סיבוב ב' של עונת המשחקים, יעבור השחקן תוך 30 ימים מתום עונת המשחקים.
יש למלא טופס סטנדרט של איגוד הכדורסל בצירוף אגרה וחתימת הורי השחקן.
לשאלתך, גם אם יו"ר הקבוצה מסרב לכך, אין לו תימוכין בחוק ו/או בתקנון. נכון הדבר ש"כרטיס השחקן" נמצא בידי האגודה, אבל גילו של הילד, 12, מבטל את הצורך בדיון על זכותו של השחקן לעבוד ועל פיצוי בגין אימון וקידום השחקן (דמי השבחה).
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הרעת תנאים הינה דבר אסור על פי חוקי העבודה שהינם חוקי מגן במדינת ישראל. למעביד אסור לפגוע בתנאי השכר ובהיקף העבודה של עובד (למעט חריגים בחוק).
בהתאם לתיאור המקרה, כדבריך, מדובר בהרעת תנאים. ככל שכך הם פני הדברים, אתה רשאי להתפטר בדין מפוטר, ולדרוש לקבל את שמגיע לך בהתאם לחוזה כאילו פיטרו אותך.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במהלך חוג שהתקיים לאחר שעות עבודה במתחם העבודה (חוג ספורט שמקום העבודה מארגן) נפלתי ונחבלתי.
מכות יבשות, ומכה אחד מאוד כואבת שבגינה לא הצלחתי ללכת. הלכתי למיון ועברתי צילום וחבישה, ואין שבר או ממצא קליני משמעותי. אמור לעבור תוך כמה ימים-שבועות.
קיבלתי מס' ימי מחלה.
מה אני צריכה לעשות?
לא רוצה להסתכסך עם מקום העבודה, האם אוכל לתבוע את ביטוח לאומי לימי המחלה ולעוגמת הנפש?
מה אפשר לעשות?
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
אין סיבה להסתכסך עם המעסיק. אם קיבלת ימי מחלה את זכאית לקבל תמורה בהתאם מהמעסיק שלך.
אם תרצי לתבוע את ביטוח לאומי עקב "תאונה" בעבודה, יהיה עלייך להוכיח כי אובדן ההכנסה בעבודה נבע מפגיעה בעבודה, כלומר מתאונת עבודה.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובד במתנס 14 שנים (12 שנים כעובד מתנס ובשנתיים הראשונות עובד קבלן)כמדריך ספורט במספר חוגים, ולפני מספר חודשים נכנסה מנהלת חדשה שהחליטה להוריד לי שעות הדרכה, הלנת פנסיה, עיכוב דמי חופשה, מניעת מכירת ביגוד , מניעת השתתפות במימון עוזרי מדריך ועוד. היא אף הודיעה לי כי "אתה מרוויח יותר מדי" ליד מספר עובדות בפגישה, והודיעה לי כי לא תאפשר בעתיד לקבל את אותם אחוזי פידיון באחד מהחוגים אותם אני מעביר.
מה אני יכול לעשות בנידון? אני חושש שמא אם אקבל את כל הגזירות פיצויי הפיטורין שלי בעתיד ירדו משמעותית.
תודה
רועי
ככל שכך הם פני הדברים הרי שמדובר בהרעת תנאים.
בגדול, אסור למעסיק לפגוע בעובד, בתנאי העסקתו ובשכרו.
במקרה כזה אתה יכול לשקול פניה והגשת תלונה במקרה של הפרת חוקי העבודה מצד המעסיק למינהל הסדרה ואכיפה, במשרד הכלכלה והתעשייה. כמו כן, אתה רשאי לפנות לבית הדין לעבודה על מנת למצות את זכויותיך במידה ובפועל אכן נפגעו.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבן שלי בן 17 וחצי. עד היום שיחק בקבוצת כדורגל בליגת העל. לפני כשנתיים הוא נפצע וקרע רצועה צולבת. רק בסוף העונה הנוכחית כשלושה חודשים הוא שיחק כשחקן מן המניין ועד אז עקב הפציעה והחזרה לכושר הוא ישב על הספסל . הימים אלו לאחר הגעת מאמן חדש לבוגרים הוא נאלץ להבין שהמאמן לא מעוניין בו כשחקן ומאשר לו לעבור לאן שירצה . הבן עבר לקבוצת כדורגל שאינה בליגת העל. הם מיד גילו את הכשרון שלו ואינם מוכנים לוותר עליו. יור הנוער בליגת העל הסכים להשאילו רק בתנאי שנחתום על חוזה האומר שבמידה והם ירצו אותו עליו להתייצב תוך 48 שעות. אם לא יעשה כך תשלם הקבוצה שהשאילה אותו 20 אשח האם זה קביל?
איך הוא יכול לעבור לקבוצה הנוכחית על אף שאינה בליגת העל אלא בלאומית ?
כמה שאלות: הבן שלך בן 17 וחצי ומשחק עם הקבוצה הבוגרת? הוא סיים כיתה יב'?
מה הכוונה במידה ויתייצב עליו לעשות זאת תוך 48?
אם הם השאילו אותו הרי שהוא שחקן הרשום תחת הקבוצה המושאלת. השחקן יוכל לחזור לקבוצה הבוגרת בהתאם לחוזה ההשאלה, ובזמנים המותרים להעברת השאלת שחקנים בהתאם לתקנוני ההתאחדות לכדורגל.
בגיל הזה, במידה ואין לו חוזה קיים מול הקבוצה הנוכחית, הרי שעליו לפעול לפי חוק הספורט ותקנוני ההתאחדות. משמע, ככל שהקבוצה הנוכחית לא מוכנה לשחררו אלא בסכום כסף מסויים, עליו למצוא קבוצה שתסכים לקלוט אותו, ולשלם את הסכום.
במידה והסכום נראה גבוה או לא סביר, קיימת אפשרות נוספת ופחות מומלצת והיא להיכנס להסגר, לא לשחק ולא להתאמן במשך שנה, ללכת למוסד למען השחקן שיקבע מחיר עבור השחקן, ולקוות שהסכום שיקבע על ידי המוסד הזה יהיה נמוך ממה שדרשה הקבוצה מלכתחילה.
אין בעיה לעבור קבוצה גם אם נמצאת בליגה אחרת.
במידה ואתם כן מעוניינים לחתום על חוזה, יש לדאוג כי כבר בחוזה הזה יוכנסו סעיפים שיגנו על עתיד השחקן, כגון בעניין זכויות הילד בכרטיס השחקן, זכויות העברה וכד'.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסכם אומר שעל אף שהם משאילים אותו לקבוצה האחרת אז במידה וקבוצת האם שהיא בליגת העל תדרוש אותו הוא חייב להתייצב אצלם תוך 48 שעות.
היכן ניתן לקרוא את כל החוקים של הכדורגל בנושא העברה או השאלה של שחקן בן 17 וחצי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במהלך 10 שנים אחרונות פיתחתי שיטת אימון ייחודית אשר כוללת בתוכה תגרילים מיוגה, פיטנס ואומנויות לחימה. זו היא שיטה אשר פועלת לצורך חיזוק וגמישות הגוף. שיטה הוכיחה את עצמה ויש לי מעל 100 תלמידים שיכולים לאשר זאת.
אני מעוניין להתפתח ולפתוח מס' סניפים נוספים ולהעסיק מדריכות. אני מעוניין להפוך מספר מהתלמידות המתקדמות שלי למדריכות. אין להם שום תעודה מוסמכת מוכרת. האם אני יכול להעניקלהם תעודה על פי השיטה הייחחודית שלי שפיתחתי? האם עםתעודה זו הם יוכלוף להדריך? האם זה חוקי ?
בהתאם לחוק הספורט והתקנות בדבר חיוב בתעודת הסמכה, בענף תחרותי או ענף שיש שבו סיכון גופני (מכל סוג שהוא) לא יוכל אדם פלוני לעסוק כמאמן או כמדריך ספורט, אלא אם כן יש בידו תעודת הסמכה לאותו ענף.
אין הכוונה אלא לתעודת הסכמה ממוסד מוכר ולא מאדם פרטי.
לכן, לא נראה כי עם תעודות אלו יוכלו החניכות להפוך למדריכות ולהדריך. זה יהיה בניגוד לחוק.
לשאלות נוספות ולייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
מנהל הפורום: עו"ד טל שגב 053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר