שלום אני עובד ספק שירותי מיחשוב בבנק
בפורים הבנק לא עבד לכן נכפתה עלי חופשה
האם על המעסיק לשלם לי בגין חופשה זו (מבלי להורידה ממכסת ימי החופשה ) ? סגור

היי שלום יש מלהק ניצבים לסדרה שלא משלם לניצבים לאחר הסדרה לי יש רשימה של לפחות תריסר אנשים שלא קיבלו תשלום כלל על עבודתם מה ניתן לעשות משפטית? סגור

התחלתי לעבוד בערך לפני שנה וחצי במקום מסודר, השכר שאני חתום עליו בתלוש הינו 44 שקל לשעה.
מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד המעסיק הודיע לי שהשכר בעבודה הוא 44 + 6 שקלים שיכנסו כבונוס קבוע קבוע כפול השעות עבודה.
לפני כמה ימים החליטו להוריד את הבונוס הזה. השאלה היא האם זה נחשב הרעת תנאים?
יש לי הודעה מהמעסיק מתחילת העבודה שהשכר הינו ״44+6״ ותצלום של המודעה בדרושים מאותו זמן שכתוב בו 50₪ לשעה.
חובה לציין שאם אני חתום על חוזה זה הילה לביטול החוזה? סגור

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי מזה 8 שנים.
בשיחה עם המעסיק נאמר כי יש קיצוצים וכי אני מפוטרת. באותה השיחה נאמר על ידו כי הפיטורים הם עקב קיצוצים ולא בשל חוסר מקצועיות.
במעמד השיחה הודעתי לו שאני בהריון.
הוא מעוניין לזמן אותי לשימוע.
מה הן זכויותיי? האם הוא חייב לקבל אישור מהממונה לחוק עבודת נשים? האם הם נוטים לאשר פיטורים במצב כזה? סגור

שלום, היום התשיעי בחודש וגם יום שישי. נכנסה לי משכורת אבל לא קיבלתי תלוש שכר. האם הדבר מסתדר עם החוק או שהיה אמור כבר להופיע התלוש במערכת? תודה סגור

עובד בתמיכה מחשב ברשת קמונעאית
בסיום יום עבודה אחת לשבוע תורנות עבודה מהבית
פעמיים בחודש עובד גם במוצש כתורן מהבית
מקבח עבור עבודה מהבית 100% בלבד
לדברי מעביד רק אם אעבוד מהעבודה אקבל מעל 100%
בגלל שמוגדר כשעות כוננות סגור

שלום, אנחנו מנסים לקבל מענק הכשרה מקצועית מביטוח לאומי. וישנו סעיף אחד שאני לא יודע אם הוא חוקי בכלל, במיוחד שאין הסבר עליו באותו דף.
בדף הזה

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/LomedetHacsaraMikzoeit.aspx

ישנו סעיף שאומר ״היא עבדה כשכירה או כעצמאית במשך 30 ימים רצופים לפחות עד היום הקובע״
לפי ביטוח לאומי, 30 ימים רצופים הם חודש עבודה מלא.
השאלה, איך הסעיף הזה חוקי, כי עבודה של 30 ימים רצופים במהלך חודש היא עבירה פלילית.
לכן, האם ניתן להסיק מהמשפט הזה ש30 ימים רצופים, יכולים להתחלק גם לעבודה במהלך מספר חודשים? העיקר שזמן העבודה עד ליום הלידה הוא 30 ימים.
בגדול האם המשפט הזה הגיוני וסביר שיטעה אותי?

תודה רבה מראש
נמרוד סגור

מה אומר החוק?
אשמח לתשובה מהירה
מזל דואק סגור

כמה זמן זה יום עבודה רגיל שבוע עבודה בין 5 ימים.
קראתי שמדובר על 9 או 8.6 שעות בכמה אתרים, אך לא מצאתי שום הסמכה בחוק

תודה סגור

היי
לא הצלחתי למצא בגוגל אז שואל
אם אני עובד בחברה וסיכמתי בחוזה עם המעסיק שכר (לדוגמא 40 לשעה)
בתלוש השכר ראיתי שהוא כתב שהמשכורת השעתית שלי היא פחות (לדוגמא 35 לשעה) והשלים לי את הכסף עם דברים אחרים (כמו בונוס, ביגוד, וכדו')
הבנתי שהוא עושה את זה כדי שאם הוא יפטר אותי או שאני אתפטר הוא יוכל לשלם לי פיצויים לפי הסכום הנמוך
זה חוקי? סגור

שלום, רציתי לדעת - האם חברת ביטוח כפופה לחוקי המדינה סביב נושא השכר? הלנת שכר? כמו כן בתלוש השכר לא מופיע עבור איזה חודש הכסף מועבר! חשבתי שהם חייבים על פי חוק להוציא תלוש עד 9 ימים מהעברת הכסף וכן שיהיה פירוט ברור עבור איזה תקופה התשלום. תודה!! סגור

תחת חוזה מחויב לעבוד 186 שעות בפועל עבדתי 175 וקיזזו לי 23 שעות כפול משצריך, הועבר לבדיקה בעבודה ומחשב שכר טען שתלוש תקין וירד לי 720 ש"ח.
בנוסף לכך אין לי שעות נוספות שעליהם ירד התקן. מה לעשות? סגור

יש לי שאלה
המעסיק שלי לא שילם לי פנסיה במשך כל תקופת העבודה (11 חודשים). וסיימתי לעבוד איתו.
הוא נזכר לטפל בזה בחודש שעבר, אבל נדרשתי לשלם רטרואקטיבית מהצד שלי את הפנסיה לכל התקופה. האם המעסיק מחויב להעביר כספי פנסיה לחשבון הבנק של העובד עצמו בתחילת שנת 2024, מאז החלה שנת המס החדשה?
תודה רבה סגור

היי
אני עובד כטכנאי שירות , כל בוקר יוצא מהבית ללקוחות של החברה מצפון ועד דרום.
האם המעסיק צריך לשלם לי על זמן הנסיעות לעבודה מהעבודה ?
חשוב לציין שזמני הנסיעה משתנים ולרוב הם ארוכים. סגור

מצוין בחוזה :
"שכר צמוד לתוספת יוקר זהה לזו העתידה להשתלם לעובדי המדינה"
האם יש לקבל את ההבנות שהושגו באפריל 2023
כגון מענק 6000 ותוספות משכורות הבאות ?

תודה על תשובתך
סגור