גידי שלום רב,

באיזה מסגרת שיחק השחקן? האם המשחק היה כחלק ממסגרת בכלל או באופן פרטי? האם היה מבוטח מטעם המסגרת בה שיחק?

אם כן, יתכן שכדאי לבדוק את פוליסת הביטוח ולבדוק האם כדי להשתמש בביטוח?

בכל מקרה, מדובר שאלה מתחום הנזיקין.
ממליץ לפנות לעו"ד מהתחום.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

סנבטו שלום רב,

במקרים בהם שחקן קטין אינו חותם על הסכם מראש עם הקבוצה, הרי שכרטיס השחקן שייך לקבוצה.

בגילאים 15-17, אם ירצה לעבור, יתכן ויהיה צורך לשלם פיצוי בגין קידום ואימון השחקן (ה"קנס" עליו שאלת).

יחד עם זאת, יתכן ואחד הפטורים לתשלום פיצוי שכזה מתקיים, למשל - אם השחקן נמצא פחות משנתיים בקבוצה בה הוא משחק.

לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון שבמעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד
סגור

גלעד שלום רב,

שחקן בגיל 15 אכן צריך את הסכמת הקבוצה כדי להשתחרר ולעבור קבוצה.

יחד עם זאת, קיימת אפשרות להיכנס להליך של שחרור קטין (יש הבדלים בהליך עבור מי שכבר עבר את גיל 15 ומי שלא).

לא מעט מהפעמים הסכמת הקבוצה תינתן בתמורה כספית (לבטח כאשר השחקן מעל גיל 15).

לגבי שאלתך על הסכם שחרור עתידי - אכן ניתן לערוך הסכם, שמצריך את הסכמות הצדדים, באשר לתנאי שחרור השחקן בעתיד.

לייעוץ נוסף בנושא זה ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

חמי שלום רב,

קודם כל מצער לשמוע שלא קיבלו אותך ושאפילו לא זימנו אותך למבחן.

לגבי שאלתך - אם יש לך ראיות או תצליח להוכיח כי אי קיום מבחנים נגרם רק בשל היותך ערבי אז כן.

תצטרך להוכיח למשל כי לשחקנים אחרים כן הסכימו לעשות אימונים, תצטרך אולי להביא הקלטות של הקבוצה בה מודים כי לא ערכו לך מבחן רק בשל המוצא, וכד'.

בכל מקרה, ממליץ לפנות לעו"ד מהתחום (שכן לא מדובר בשאלה מתחום משפט הספורט).
בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

דורן שלום רב,

אתה משלים כעת 9 חודשי עבודה?
או שעבדת 9 חודשים מתוך שנה שלמה (בגלל שעונת הספורט היא קצרה משנה קלנדרית)?

התשובה גם תשתנה בהתאם למספר הימים שעבדת ולשאלת קיומה של מערכת יחסי עובד-מעביד (תלוי חוזה העסקה) בין לבין המעסיק.

ניתן להחשיב דמי הבראה ונסיעות כחלק משכר גלובלי, אך לא רק שיש לקבוע ולהגדיר זאת מראש אלא על תלוש השכר לפרט את דמי ההבראה ואת גובה הנסיעות ולייחד כ"א מהם בשורה נפרדת בתלוש השכר.

בברכה,
טל שגב, עו"ד

סגור

עפרה שלום רב,

על פי תקנון האיגוד, שחקן בית ללא ללא חוזה צריך את הסכמת קבוצת האם על מנת לעבור לקבוצה אחרת.

לרוב קבוצות אכן יסרבו לשחרר שחקן וידרשו פיצוי עבור שחרור זה.

מנגד, על פי התקנון, שחקן ללא הסכם, בגילאי 15-17, רשאי להתחיל הליך של שחרור קטנה ובלבד שמסר הודעה בפגרה בין עונות המשחקים (או במהלך הסיבוב הראשון) ואז יוכל להשתחרר בסוף עונת המשחקים.

כלומר, "העלות האלטרנטיבית" של תשלום לקבוצת האם עכשיו הינו עיכוב בשנה בשחרור השחקן לקבוצה אחרת.

לא פחות חשוב לדעת, כי שחרור שחקן מקבוצה אחת הוא רק שלב אחד בדרך להגן על זכויות השחקן הקטין. כדי לעשות זאת, יש לדאוג להסכם עם הקבוצה החדשה בה יעוגנו זכויות השחקן, לבטח בכל הנוגע לשחרור עתידי מהקבוצה וסיום ההתקשרות בין הצדדים.

לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון שבמעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

גורי שלום רב,

חתימת הסכם שחקן (גם קטין) מאפשרת לעגן את רצון הצדדים (ובלבד שהצדדים אכן מסכימים לתנאים) ובין היתר, את רצון השחקן ליצור וודאות בנוגע לעתידו בקבוצה.

הסכם יכול להכיל את כל התנאים (או לפחות את רובם) אשר השחקן מעוניין לקבל.

ניתן לראות בלא מעט מקרים הסכמים אשר מתייחסים לאפשרויות הילד לקבל עזרה בלימודים, עזרה בתשלומים החודשיים לקבוצה (אם בכלל), עזרה בציוד, הסעות וכד'.

כמו כן, קיימת אפשרות לקבוע את תנאי עזיבת השחקן באופן של קביעת דמי שחרור עתידיים, למשל, או תנאים אחרים כמו מינימום דקות משחק או השתתפות במשחקים שאם הקבוצה לא תעמוד בהם - השחקן יוכל להשתחרר.

במקרים אלו של הסכמי קטין מומלץ להיוועץ בעורך דין בטרם חתימה על הסכם שכזה.

לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון שבמעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

מוטי שלום רב,

הפעילות התרחשה מטעם מקום העבודה?
בעקבות מה נגרמה הפציעה? תנאי מגרש או פציעה כחלק ממשחק?

בעיקרון חוק הספורט פוטר חובת ביטוח על קבוצות כאשר פעילות הספורט מתרחשת מטעם העבודה (או אז בעצם אתה מבוטח תחת ביטוח לאומי).

בכל מקרה, אני ממליץ לפנות לעו"ד מתחום הנזיקין במקרה שכזה.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

תומר שלום רב,

על פי התקנון, קבוצות כדורסל מחוייבות לבטח שחקנים.

יחד עם זאת, קיימים מספר מקרים בחוק הספורט אשר פוטרים קבוצות מביטוח שחקנים, וביניהן, בין היתר, כאשר אין תמורה בכסף או בשווה כסף עבור הפעילות.

בכל מקרה, מדובר בדיני נזיקין ולא במשפט ספורט (על אף שאירוע הפציעה התרחש במגרש כדורסל) ולכן אני ממליץ לפנות לעו"ד מתחום הנזיקין.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

שלום רב,

על פי החוק, רשאי עובד להתפטר ויחשב "כמפוטר" במידה ותנאי עבודתו הורעו משמעותית.

לעניין זה - הרעת תנאים יכולה להיחשב כהפחתה בגובה שכר, הלנת שכר, שינוי שעות עבודה (ממשמרת יום למשמרת לילה למשל), אי תשלום דמי הבראה או ימי חופשה ועוד.

אם כן, הפחתת שכר יכולה להיחשב כהרעת תנאים אך גם במקרה לא כל הפחתה דינה כהרעת תנאים. לכן, זה חשוב לדעת גובה ההפחתה.

במידה ומדובר בהפחתה משמעותית, ו/או במידה ותנאי עבודתך הורעו, הרי שתהיה זכאי לפיצויים פיטורים מכח "התפטרות בדין מפוטר".

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

מורן שלום רב,
מדובר בשאלה מתחום משפט העבודה ולא משפט הספורט.

בכל מקרה, מדובר להבנתי ב"פיטורי קיץ".
מפוטרי קיץ, לפי נוהל שירות התעסוקה הישראלי, הינם דורשי עבודה חדשים או ותיקים המגיעים ללשכה החל מ- 6.20 ועד
ה-8.31 המצהירים בחתימתם כי פוטרו ממקום עבודתם לקראת הקיץ או שיצאו לחופשה ללא תשלום בניגוד לרצונם, בחודשי הקיץ, וכי המעסיק, להבנתם, ישוב להעסיקם בתום הקיץ, קרי בתחילת שנת הלימודים הבאה.

ככל וזה המקרה, בהתאם להליך המתאים בביטוח לאומי, ובמידה ואת עומדת בתנאים, את רשאית לקבל דמי אבטלה.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

שלום נוי,

ראשית, האם אתה בטוח שאכן הפציעה היא הסיבה לפיטורים? אינך מועסק שם תחת הסכם?

לגבי הפציעה הרפואית, ככל וקיים ביטוח (בין אם הקבוצה דאגה לזה, או ביטוח לאומי אם קיבלת שכר מינימום, ולכל הפחו ביטוח צד ג' מטעם בעלי המגרש בו נפצעת) הרי שהביטוח אמור לכסות.

בכל מקרה, בעניין ביטוחי אני ממליץ לפנות לעורכי דין מתחום הנזיקין.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

פלאי שלום רב,

לעניין תאריך הכניסה להסגר - שחקנים בגילאי 15-17 רשאים להיכנס להסגר בפגרה בין עונות המשחקים או במהלך החצי הראשון של העונה.

לעניין הפיצוי - בעיקרון, לאחר גיל 15, שחקן שמעוניין לעזוב והקבוצה מסרבת לשחררו רשאי להיכנס להסגר, אשר לאחריו - בכפוף לתשלום דמי השבחה - רשאי להשתחרר.

בהיעדר הסכמה על גובה הפיצוי ניתן לגשת לוועדה למעמד השחקן על מנת שזו תכריע בעניין סכום הפיצוי.

יחד עם זאת, במקרים מסויימים קיימת אפשרות לפנות לבית משפט אזרחי על מנת להשתחרר מקבוצה בגין כאשר המשך פעילות השחקן הקטין אינה אפשרית (בין היתר בגין התעמרות).

לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון שבמעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

שימי שלום רב,

ראשית כל, מדובר בנושא אשר אין עליו הכרעה חד משמעית, ככל ולא יוכח שקיימים יחסי עובד-מעביד בין השחקן לקבוצה, ויקבע כי מדובר ביחסי עובד קבלן ותו לא.

יחד עם זאת, בהתאם לחוקי העבודה, עובד שעבד בהסכם לתקופה קצובה אם לא קיבל הצעה להסכם חדש רואים אותו כאילו פוטר.

לכן, ייתכן מאוד ומגיעים לך פיצויים כאילו פוטרת מהקבוצה.

לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון במעלה העמוד.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור

אתי שלום רב,

כדורגלנים חיילים מקבלים שכר מהצבא, לכן אין שכר מינימום שקבוצות מחוייבות לעמוד בו. למשל, שחקן חייל יכול גם לשחק תחת "חוזה אפס" קרי ללא שכר.

מצד שני, יש שכר מקסימום לשחקנים חיילים שעומד על כ-5,300 ש"ח.

בברכה,
טל שגב, עו"ד סגור