עו"ד ומגשר אורי דון יחייא, בעל משרד בוטיק מוביל ובעל ניסיון רב בדיני משפחה ומעמד אישי. כמו כן, בעל תואר שני במשפטים ופילוסופיה.
עו"ד ומגשר אורי דון יחייא עוסק בייעוץ וייצוג משפטי שוטף בכל הסוגיות הקשורות במשפחה הן בבתי הדין הרבניים והן בבתי המשפט לענייני משפחה, בכל רחבי הארץ ובכל הערכאות המשפטיות.
משרד עו"ד וגישור אורי דון יחייא עוסק בצוואות וירושות, הליכי גירושין, הסכם ממון, חלוקת רכוש, תביעת כתובה, ניכור הורי, ייפוי כוח מתמשך ודמי מזונות.
כמו כן, המשרד מטפל בכל תיק תוך הענקת יחס אישי ושקיפות מלאה עבור הלקוח בהליכים השונים של דיני משפחה ומעמד אישי, תוך שימת דגש על אמינות, מקצועיות ואדיבות.
אני ואשתי בהליכי גירושין.
אשתי מזה שנים עובדת משרה חלקית ומסרבת לעבוד משרה מלאה, למרות שהיא בעלת פוטנציאל השתכרות גבוה (מבחינת השכלה, הכשרה ויכולת) וגם בפועל עבודתה רוב הזמן מהבית ולא נדרשת כמעט לנסיעות.
במהלך השנים האחרונות לנישואין הבעתי חוסר שביעות רצון מכך, שעם השנים הלך וגבר, אך לא התייחסה לעמדתי ונשארה מרצונה במשרה חלקית.
כעת כשמתגרשים טוענת שיש לקחת בחשבון את משכורתה במשרה החלקית לצורך חישובי המזונות (ואת משכורתי במשרה מלאה...),
מה שלדעתי מוסיף חטא על פשע.
מה אומר החוק לגבי מצב כזה?
יש לבחון האם בת הזוג יכולה לעבוד יותר: האם היא פנויה לכך מבחינת טיפול בילדים? והאם המעסיק (או מעסיק אחר) יסכים לתת לה עוד שעות? לעתים אחרי שנים במשרה חלקית, לא פשוט למצוא עבודה טובה במשרה מלאה, אבל כל מקרה לגופו.