.jpg)
עפרה קוניין, משרד עורכי דין
למשרד שלוחות בהרצליה , תל אביב (אזור השרון והסביבה)
המשרד עוסק בתחום דיני המשפחה והירושה ובו מחלקה נוספת העוסקת בדיני עבודה. למשרד שלוחות בהרצליה ובתל אביב
למשרד שלוחות בהרצליה , תל אביב (אזור השרון והסביבה)
המשרד עוסק בתחום דיני המשפחה והירושה ובו מחלקה נוספת העוסקת בדיני עבודה. למשרד שלוחות בהרצליה ובתל אביב
עורכת הדין עופרה קוניין, בעלת ותק של 18 שנה, בוגרת האוניברסיטה העברית.
המשרד עוסק בתחום דיני המשפחה ובדיני העבודה:
דיני משפחה:
המשרד נותן שירות משפטי וליווי בתחומים הבאים: עריכת הסכמי ממון וגירושין, ניהול תיקי גירושין, משמורת ומזונות ילדים, חלוקת רכוש, צוואות וירושות. כמו כן המשרד נותן שירותים בתחומים ייחודיים כגון פונדקאות, צווי הורות, בדיקות אבהות, משפחות חד מיניות ואימוץ. המשרד עוסק בייצוג בבתי המשפט לענייני משפחה.
דיני עבודה:
במשרדנו מחלקה יעודית לייצוג עובדים ומחלקה נוספת העוסקת בייצוג מעסיקים. המשרד מעניק שירות בכל התחומים הנוגעים ליחסי עבודה -לרבות עריכת הסכמי עבודה, זכויות עובדים, פיטורין, התפטרות, הרעת תנאים, שעות נוספות, פיצויים, פנסיה הדרכת מעסיקים או עובדים בעריכת שימוע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עופרה ליוותה אותי במשך שלוש שנים בתיק שלי נגד מעביד לשעבר. למרות כל הקשיים שהצד השני הערים ולמרות התקופה הארוכה שלקח עד שקיבלנו פסק דין (איזה אלופה - ניצחנו), עופרה תמיד הייתה זמינה, הסבירה לי יפה את הנקודות המשפטיות, ויותר מכל הייתה סופר מקצועית. אין. אין. אין עורכת דין יותר מדהימה מעופרה. מבטיח!
מעניק יחס אישי ומסור, נותן ייעוץ טוב ומכוון לעניין, מעולה. ישר כשפניתי אליו נרתם לעזרתי ונתן לי הרגשה טובה כשהתייעצתי וכששאלתי כל דבר בנוגע לאותו נושא שהעסיק אותי.
פשוט ואו!! רון מקצועי ושירותי ברמה שלא הכרנו. הגענו אליו בשביל הסדר מעמד לבן זוג אחרי ששמענו שהתהליך יכול להיות מסובך ולא קל לבד ולא התאכזבנו לרגע. רון היה שם לכל שאלה לכל פניה ולכל בעיה. ממליצה בחום
שלום רב! אני לקראת פרישה (31.7.2021) לאחר 43 שנות עבודה. מאחר והמענק משולם בחודש ספטמבר מדי שנה, נמסר לי שאיני זכאית לקבלו, אף לא לחלקו היחסי. לי זה לא נשמע הגיוני בשום היבט! לחו"ד דעתכם המלומדה אודה
תשלום מענק יובל
נינה שלום,
חסרים פרטים רבים בשאלתך מכדי שאפשר יהיה לענות עליה בפורום כזה. ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
בברכה,
עו"ד עופרה קוניין
יש לי חוזה אישי עם המעסיק, על משרה חלקית. שכר היסוד שלי נכנס לפיצויים מתחילת העבודה. 8.33%, כי אני חתומה על סעיף 14. השאלה שלי :היקף המשרה שלי היה 31%. עבדתי קבוע 3 ימים בשבוע . ע"פ החוזה שלי. בנוסף החלפתי עובדת אחרת בימים שלא הייתי אמורה לעבוד בהם. (3 בשבוע). תמיד כאשר מילאתי מקום של עובדת אחרת קיבלתי את התמורה בסעיף שעות נוספות 100%. כאשר כמובן השעות האלה לא נכנסו לי לתנאים הסוציאליים..ב-5 החודשים האחרונים, עובדת עזבה, ואני מילאתי את מקומה, כך שיצא שהשעות הנוספות שלי היו יותר משכר היסוד.. האם השעות שעבדתי כשעות נוספות היו אמורות להיות 125%, ולא להיכנס לתנאים הסוציאליים. או שהשעות הנוספות היו אמורות להיכנס לשכר הבסיס, וכן להיכנס לתנאים הסוציאליים. או שאני טועה? תודה רבה
השכר הקובע לתנאים סוציאלים
אילה שלום,
לא ניתן לענות על שאלתך באופן מדויק מבלי לבחון את חוזה ההעסקה שלך ולקבל פרטים נוספים. ממליצה לפנות לייעוץ מקצועי.
בברכה,
עו"ד עופרה קוניין
