.jpg)
יוצאים לחופשה ללא תשלום בגלל הקורונה? כך תדעו כיצד לעשות זאת כמו שצריך
מאת: משרד עו"ד עינב זוסים
נופך 7 , גדרה (אזור השפלה והסביבה)
עו"ד עינב זוסים חברת לשכת עו"ד 2008 ומאז רכשה נסיון רב במגוון תחומי המשפט האזרחי בדגש על נושא דיני עבודה, ייצוג מעסיקים ועובדים, דיני משפחה, מסחרי וזכויות יוצרים.
עורכת הדין עינב זוסים היא עורכת דין ותיקה בעלת ניסיון עשיר הן בליטיגציה בבתי המשפט השונים והן בליווי שוטף ללקוחות פרטיים ומסחריים בדגש על נושא דיני עבודה, כמו כן ניהול נכסים ועריכת חוזים, מיצוי זכויות ועוד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאת: משרד עו"ד עינב זוסים
שלום רב, לבוס שלי יש הרגל נוראי, במידה ואני לא מבצעת את העבודה באופן מדויק לשביעות רצונו, הוא מאיים לפטר אותי ושולח אותי הביתה באותו יום. בעקבות זאת, אני לא מקבלת תשלום על אותו יום עבודה. מה אפשר לעשות במצב כזה? תודה
שליחת עובדת הביתה
רוני שלום, במידה והמעסיק מחליט לשלוח אותך הביתה באמצע יום עבודה הוא מחוייב לשלם שכר מלא עבור יום זה. אני לא יודעת כמה פעמים זה כבר קרה אבל הייתי ממליצה לשוחח עימו ולהבהיר כי התנהלות זו אינה מקובלת עלייך וכן מנוגדת לחובת תום הלב שלו כמעסיק
בהצלחה
לאחר תאונת עבודה (2.01.2020) המעסיק לא נותן לחזור לעבודה (יש לי נכות זמנית 50%) ולא נותן לי מכתב פיטורים (ביקשתי המון פעמים). מה אפשר לעשות?
חזרה לעבודה
אנטלי שלום, אם יש ברשותך מסמך מרופא תעסוקתי על המעסיק לפעול על פיו, אם המעסיק לא עושה זאת תוכל להתפטר בדין מפוטר
אם אין ברשותך מסמך כאמור וקיימת מגבלה רפואית עדיין תוכל להתפטר בדין מפוטר בשל מצב בריאותי