.jpg)
אורנה שמריהו, עו"ד ומגשרת
ויצמן 42 , כפר סבא (אזור השרון והסביבה)
עו"ד אורנה שמריהו, בעלת ניסיון עשיר בטיפול ומתן יעוץ וייצוג לעובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים.
ויצמן 42 , כפר סבא (אזור השרון והסביבה)
עו"ד אורנה שמריהו, בעלת ניסיון עשיר בטיפול ומתן יעוץ וייצוג לעובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים.
לעו"ד אורנה שמריהו ניסיון של מעל ל - 12 שנים במתן ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, וזאת במסגרת תפקידה בעבר כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב ת"א-יפו, ושנה וחצי כמתמחה במשרד עוה"ד גרוס, קלינהנדלק, חודק, הלוי, גרינברג ושות' - מחלקת דיני עבודה.
ניתן לפנות לעו"ד אורנה שמריהו, בכל הנושאים הקשורים למשפט העבודה ובתחום האזרחי -
אשמח לעמוד לשירותכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאת: אורנה שמריהו, עו"ד ומגשרת
מאת: אורנה שמריהו, עו"ד ומגשרת
מאת: אורנה שמריהו, עו"ד ומגשרת
מאת: אורנה שמריהו, עו"ד ומגשרת
איך מחושבים פיצויי פיטורין? אני עובדת לפי שכר שעתי ובונוסים שעות עבודה יומי 9 שעות ואחת לשבוע 6 שעות. בונוסים על מכירות הם חלק מהשכר. אייך לחשב פיצויים לאחר כשלוש שנים לערך שמתוכן יש 3.5 חודשים של חל"ת?
תגובה
איני עורכת חישובים בפורום, אך החישוב הינו ממוצע של כל שעות עבודתך לכל אורך התקופה בצירוף ממוצע הבונוסים. מהחל"ת יש לחשב שבועיים לוותק.
היי, לאחרונה המעסיק שלי אמר לי שבעקבות צמצומים הוא יאלץ לפטר אותי מהחברה בה עבדתי בעשור האחרון. רציתי לדעת האם בעקבות הצמצום יכול להיות שלא ישלמו לי פיצויי פיטורין? האם זה חוקי? כי הוא רמז שאין לחברה כסף.
תגובה
על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים במלואם. ויש לבדוק האם הצמצום הוא רק לגביך ועדיין קיימים עובדים שוותקם נמוך משלך.
